19 июля 2018

Больничные по основному месту работы и совместительству: общее и отличия в бухгалтерских расчетах

Иногда возникает необходимость в назначении пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам лицам, работающим одновременно по основному месту работы и по совместительству. На что следует обратить внимание в таком случае? Что общего в их назначении и чем отличаются расчеты пособий? Выясним эти моменты.

Совместительством признается выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени. При установлении совместителям с повременной оплатой труда нормированных заданий оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ (ст. 346 ТК).

Если работник заключил несколько трудовых договоров с одним нанимателем или с разными нанимателями, то при возникновении права на пособия они назначаются по каждому месту работы отдельно (п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).

 

Общее и отличия в назначении пособий по основному месту работы и по совместительству

Рассмотрим общее и отличия в процедуре назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работникам, работающим по основному месту работы и по совместительству, в т.ч. внутреннему и внешнему (см. таблицу).

<...>

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.