26 апреля 2018

Май 2018 года: как работаем и когда отдыхаем

Ежегодно Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь утверждает производственный календарь на год, определяющий расчетную норму рабочего времени на очередной календарный год, а Правительство − график переноса рабочих дней.

При этом среднемесячное количество рабочих дней в 2018 г. составит:

− 21,1 (253 / 12) − при 5-дневной рабочей неделе;

− 25,4 (305 / 12) − при 6-дневной рабочей неделе.

Перенос рабочих дней

Для предоставления нанимателям возможности более рационального использования рабочего времени и заблаговременного установления графиков работы (сменности) постановлением Совета Министров Республики Беларусь            от 29.11.2017 № 903  «О переносе рабочих дней» объявлен перенос рабочего дня  с понедельника 30 апреля на субботу 28 апреля.

Отдыхать будем 2930 апреля и 1 мая 2018 г.

День Победы − 9 мая − выпадает на среду. Следовательно, дополнительного выходного в 2018 г. не предусмотрено, поэтому в мае переносов нет.

 

Читайте также >>> Праздничные переносы: как бухгалтеру учитывать их в практике расчетов

 

Праздничные дни

Работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими (ч. 12 ст. 147 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

В 2018 г. такими днями в мае 2018 г. будут:

1 мая − Праздник труда;

9 мая − День Победы.

Частью второй ст. 147 ТК определен перечень работ, которые допускается выполнять в праздничные дни.

В государственные праздники и праздничные дни  допускаются:

− работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации);

− работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций;

− неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.

ЭТО ВАЖНО! Работа в праздничные дни оплачивается в соответствии с требованиями ст. 69 ТК.

Если работа в праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха (часть четвертая ст. 69 ТК).

Предпраздничные дни

Продолжительность работы в рабочие дни, предшествующие праздничным дням, сокращается на 1 ч  (часть первая ст. 116 ТК).

Рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день (по календарю или графику работ (сменности)).

ЭТО ВАЖНО! Если по условиям производства сократить продолжительность работы перед праздничным днем невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон:

− предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления часов переработки. Период, в течение которого работнику предоставляется такой день отдыха, законодательством о труде не установлен, поэтому наниматель устанавливает условия его предоставления в течение учетного периода (часть вторая ст. 116 ТК);

− повышенной оплатой этих часов в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы (часть первая ст. 69 ТК).

В 2018 г. 365 календарных дней. Из них:

− 112 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 253 рабочих дня (365 − 112) − при 5-дневной рабочей неделе;

− 60 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 305 рабочих дней (365 − 60) − при 6-дневной рабочей неделе.

При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются:

− выходные дни по календарю 5-дневной (суббота и воскресенье) или 6-дневной (воскресенье) рабочей недели;

− дни государственных праздников и праздничные дни, которые согласно п. 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» объявлены нерабочими днями.

Виктория Яловая, юрист

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.