Ситуация. Работник находится на больничном более 5 месяцев
Работник организации более 5 месяцев находится на больничном (сложный перелом как следствие бытовой травмы). Контракт, заключенный с ним, истек 31 августа 2018 г., но поскольку работник не появлялся на работе, он не продлен.
Можно ли уволить такого сотрудника в связи с сокращением штата организации?
<...>