Назначение пособия по уходу за ребенком до 3 лет, если женщина прервала социальный отпуск и вышла на работу на условиях полного рабочего времени

Работница организации прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и вышла на работу 1 июня 2018 г. на условиях полного рабочего времени.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет за июнь ей выплачено в половинном размере от установленной суммы – 156,02 руб. (312,03 руб. × 50 %).

Суть нарушения

За июнь 2018 г. женщине выплачено пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 %. Пособие должно быть выплачено в полном размере.

Комментарий эксперта

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается в размере 50 % от установленного, если лицо, осуществляющее уход за ребенком 3 лет, работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей.

В случае возникновения обстоятельств, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата изменяется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Размер назначенного государственного пособия не меняется, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения.

дополнительно изучайте тут >>> 

Как выплатить пособие по уходу за ребенком до 3 лет в период, когда женщина работает по договору подряда

Правильный расчет

Пособие выплачивается:

– за июнь – 312,03 руб. (100 %);

– начиная с 1 июля – в размере 50 % от установленного.

Пособие за июнь следует доплатить в сумме 156,01 руб.

Обоснование

1) ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»;

2) п. 19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Ольга Пичковская, экономист