Все темы

4 января 2018 г. Минздрав и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь приняли постановление № 1/1, которое вступило в силу 31 января 2019 г. Постановлением № 1/1 установлены формы листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности и утверждена соответствующая Инструкция.

Закон № 90-З вносит изменения, касающиеся ограничений по удержаниям из заработной платы и иного дохода должника. Рассмотрим их подробнее.

Из года в год актуален вопрос возврата подоходного налога по расходам на образование. Налоговым законодательством определены случаи, когда лица, получающие образование, вправе уменьшить налоговую базу по подоходному налогу на суммы налоговых вычетов. В статье мы расскажем о том, как получить налоговый вычет на обучение.

Работница приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком) с 01.02.2019.

Трудовым договором работника предусмотрен ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня.  

Может ли наниматель разделить такой отпуск на 3 части?

Может, если такая возможность предусмотрена коллективным договором либо соглашением.

Из года в год с 1 января меняются размеры стандартных налоговых вычетов, применяемых при исчислении подоходного налога. Но этот год – исключение. Только 25 января 2018 г. Указом Президента Республики Беларусь от 25.01.2018 № 29 «О налогообложении» (далее – Указ № 29) и приложениями к нему были утверждены новые размеры льгот и вычетов по подоходному налогу. Эти новации применяются с 1 января 2018 г. Теперь бухгалтерам предстоит перерассчитать подоходный налог по доходам, полученным в декабре 2017 г. за январь 2018 г., и по выплатам, произведенным в январе 2018 г. до принятия Указа.

Рассмотрим на конкретном примере применение стандартных налоговых вычетов по подоходному налогу, установленных п. 1 Указа № 29 и приложением 10 к данному Указу.

От подоходного налога освобождаются доходы:

Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47), - основополагающий документ в вопросах оплаты труда. В последнее время в Инструкцию № 47 неоднократно вносились изменения и дополнения. Очередные из них вступили в силу с 17 января 2018 г. с учетом постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 4 (далее – постановление № 4). Рассмотрим нововведения и суть изменений и дополнений.

Одной из социальных гарантий государства является минимальная заработная плата (далее – МЗП). МЗП – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора (ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Соблюдение норм законодательства в части своевременной и полной уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН – одна из задач бухгалтера. Специалист органа ФСЗН подготовил своеобразную памятку о сроках уплаты взносов и напомнил меры ответственности за нарушения в этой области.