Все темы

22 марта 2024 года Советом Министров Республики Беларусь подписано постановление №218*, которое вступает в силу через 10 дней после официального опубликования (п. 2). Учитывая, что данное постановление официально опубликовано Национальным правовым Интернет-порталом Республики Беларусь за номером 5/52954 26 марта 2024 года, оно вступает в силу с 06.04.2024 года.

Одним из ключевых изменений постановления № 218 называется изменения размера суточных при командировании в пределах Республики Беларусь с 9,0 рублей на 12,0 рублей. Однако данным постановлением также произведено довольно значительные изменения и дополнения в Положение №176**.

В пенсионном законодательстве предусмотрена возможность назначения досрочной пенсии в случае длительной занятости в особых условиях труда или определенных видах профессиональной деятельности. В статье рассмотрим основные изменения, которые действуют с 23 марта 2024 г.

Дата проведения республиканского субботника – 20 апреля 2024 года определена Совмином.

С 2024 г. строка 51 отчета 4-фонд изменилась на строку 55. Данная строка также обязательна к заполнению. Еще раз напомним, какие данные бухгалтер включит в данную строку при заполнении квартальной отчетности.

Наступило время отчетности за 1 квартал 2024 г. Обратите внимание на изменения в отчетах, которые надо учесть при представлении отчетности за 1 квартала 2024 года. И в этом Вам поможет наш традиционный квартальный календарь, где мы даем ссылки на материалы, которые облегчат Ваш труд при заполнении отчетов.

Удержания из заработной платы на основании исполнительного листа являются сложным и ответственным процессом. Неправильное определение размера удержаний может иметь серьезные последствия. В этой статье мы рассмотрим некоторые типичные ошибки, которые возможны при удержаниях

Как отразить данный день в табеле учета рабочего времени и какие меры могут быть приняты к работнику?

Объектом для начисления обязательных страховых взносов (далее - взносы) в ФСЗН  для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам (ГПД), кроме предусмотренных Перечнем № 115*, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются  взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь (ст.4 Закона №  118-З**).

Работник после прохождения срочной службы спустя 3 месяца вернулся на прежнее основное место работы, с которого был уволен в связи с призывом на военную службу. В период после службы и до возращения на основное место работы он нигде не работал по трудовому договору (что подтверждено отсутствием соответствующих записей в трудовой книжке). Положением об оплате труда предприятия (далее – Положение) предусмотрена выплата единовременной материальной помощи таким сотрудникам в размере 2 минимальных заработных плат. Полагается ли работнику единовременная материальная помощь и в каком размере?

До 1 апреля 2024 года организации предоставляют сведения о доходах физлиц за 2023г. По распределенным дивидендам в 2023г., но выплаченным в 2024 г следует подавать уточненные данные за 2023 г, т.к. это выплаты 2023г. Как это сделать, читайте в материале.