Все темы

Молодой специалист, которому место работы предоставлено путем распределения, был призван на военную службу. Он был уволен на основании п. 1 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь (прекращение трудового договора с работником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в частности в связи с призывом на военную службу) с выплатой выходного пособия в размере 2-недельного среднего заработка (ст. 340 ТК) и окончательного расчета по заработной плате.

Ситуация 1. Работник выполняет работы по договору подряда, заключенному на период с 14 октября по 29 ноября 2019 г. В период действия данного договора он заболел и представил ЛН руководителю.

Ситуация 1. В бюджетной организации работник представил в бухгалтерию 12 ноября текущего года листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 4 по 11 ноября 2019 г.

Следует ли назначить пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) за 7 ноября (праздничный день)?

Работнице, в семье которой воспитывается ребенок-инвалид до 18 лет, по ее заявлению по четвергам предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднедневного заработка (далее – день матери). Отец ребенка работает.

Бухгалтеры весь октябрь составляли квартальные формы ПУ-3 по новым правилам и в новом формате. Но не всегда данная форма составляется только за квартал. Бывают случаи, когда ее следует представить и за иной период, например при назначении пенсии работнику. Разберемся, на что обратить внимание бухгалтеру при составлении формы ПУ-3 для назначения пенсии работнику.

Всем работодателям в течение января 2020 г. необходимо представить документы персонифицированного  учета  (далее – ДПУ) по  форме  ПУ-3 «Индивидуальные сведения» за IV квартал 2019 г., а также пояснительную записку к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3 за отчетный год. Проблема состоит в том, что законодательство не дает полной картины заполнения пояснительной записки. Разобраться в этом поможет специалист органа ФСЗН.

Работница, находящаяся в отпуске по уходу, приступила к работе на условиях трудового договора у другого нанимателя.

Следует ли начислять взносы в Белгосстрах на выплаты данной работнице?

Предприятие «А» реорганизовано путем присоединения к предприятию «В». У предприятия «А» образовался дебетовый остаток по счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Это произошло в результате превышения размера выплаченных за счет средств государственного социального страхования пособий над суммой начисленных страховых взносов.

Организация установила для водителей-международников возмещение суточных и расходов по найму жилого помещения в виде общей выплаты: 50 евро за сутки за время нахождения за пределами Республики Беларусь и 10 руб. за сутки за время нахождения в пределах Республики Беларусь.

Работники организации используют личные легковые автомобили в служебных целях, что подтверждено документально.

Суммы компенсации, превышающие размер, установленный законодательством для целей налогообложения прибыли, отражены на счете 90-10.