Все темы

С вопросами, поступившими в редакцию уже в 2023 г., поможет разобраться Наталья Валерьевна Борисенко, практикующий аудитор, автор многочисленных публикаций.

Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 29 мая 2023 г. В феврале 2023 г. у нее появилась возможность работать дистанционно по своей профессии по своему основному месту работы (на 0,5 ставки). Она прервала отпуск и вышла на работу на указанных условиях. Продолжит ли она в таком случае получать государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 100 % от установленной нормы?

Сотрудница организации (основное место работы) работает на условиях неполного рабочего времени (35 ч в неделю), имеет двоих несовершеннолетних детей в возрасте до 16 лет (7 и 11 лет). Она в разводе, бывший супруг не работает. Один раз в месяц по заявлению работнице предоставляется один неоплачиваемый дополнительный свободный от работы день согласно части третьей ст. 265 ТК. Правомерно ли поступает наниматель, предоставляя ей такой день?

Многие организации переводят своих работников на дистанционную работу либо предлагают смешанный формат работы (офис – дом). Часто наниматели совершают ряд ошибок в оформлении и организации труда таких работников. В предлагаемой вашему вниманию статье рассмотрены вопросы о способах оформления дистанционных работников, предоставляемых им гарантиях, а также другие особенности регулирования их труда.

Можно ли к возмещаемым расходам применить льготы по подоходному налогу, установленные ст. 208 Налогового кодекса Республики Беларусь?

Приближается срок сдачи декларации налогового агента по подоходному налогу (далее – декларация) за II квартал 2023 г. Рассмотрим порядок заполнения разд. II декларации на конкретном примере.

Является ли объектом для начисления страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страховые взносы) вознаграждение, выплаченное членам наблюдательного совета общества?

Уважаемые бухгалтеры! Время летит быстро, уже наступил июль, и вместе с ним подоспела квартальная отчетность. Редакция нашего журнала предлагает Вам в помощь нашу традиционную «Квартальную отчетность». Надеемся, наши материалы помогут вам отчитаться своевременно и без ошибок.

Продавцы магазина работают посменно с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом – месяц. В связи с болезнью продавца Ивановой Т.К. к работе в выходной день (смену) была привлечена продавец Сидорова А.Л.. Впоследствии продавец Сидорова А.Л. допустила прогул без уважительных причин и к работе в этот день по приказу привлекли уже продавца Иванову Т.К.

С 01.01.2024 вступят в силу изменения в Положение № 569*, с учетом которых по случаям временной нетрудоспособности и беременности и родов, наступившим с 01.01.2024 и позднее, изменится порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.