Обязательно ли нужно формировать резервный фонд заработной платы всем организациям, что является источником формирования резервного фонда зарплаты, на каком счете следует учитывать данный резерв? Ответы читайте в материале.
Ситуация. 30 августа 2019 г. работница представила в комиссию по назначению пособий заявление и документы для выплаты единовременных пособий в связи с рождением ребенка и женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности. Протокол комиссии по назначению вышеназванных пособий составлен 30 августа 2019 г.
На работника, занятого на работах с особыми условиями труда, необходимо ежеквартально подавать формы ПУ-3 и ПУ-6. Рассмотрим, что общего и чем отличаются данные о заработке и периодах работы, указываемые в них об одном работнике за один и тот же период.
Специалист органа ФСЗН разъясняет новации заполнения формы ПУ-2, которые следует учесть организациям, а также рассматривает варианты заполнения формы ПУ-2 с отражением кадровых событий, произошедших с застрахованными лицами в III квартале 2019 г.
За II квартал 2019 г. форма ПУ-2 сдается не позднее 10 июля 2019 г. по такой же форме, как и в I квартале 2019 г.
В каждой организации бухгалтеры ежемесячно начисляют и выплачивают различные виды пособий за счет средств ФСЗН своим работникам, нередко допуская при этом ошибки, которые органы ФСЗН выявляют при проверках. Предлагаем изучить основные ошибки, чтобы избежать их в дальнейшей работе.
На работника, уплачивающего алименты на ребенка от первого брака в размере 25 %, поступил еще один исполнительный лист на уплату алиментов на ребенка от второго брака в размере 16,5 %.
Организация заключила договор подряда с физическим лицом – нерезидентом Республики Беларусь. Необходимо ли удерживать и в каком размере подоходный налог с выплат таким физлицам?
Начиная с отчетного периода III квартала 2019 г. форму ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» нужно будет заполнять по новым правилам. Рассмотрим на примерах заполнение сведений о приеме и увольнении по этой форме.
Понятие «счетная ошибка» белорусским законодательством не закреплено, из-за чего у бухгалтеров и иных специалистов возникают затруднения в том, что принимать за счетную ошибку, а что нет. Рассмотрим некоторые примеры, на первый взгляд кажущиеся счетной ошибкой, но таковыми не являющиеся.