Все темы

Право на пособие в связи с рождением ребенка имеют мать или отец в полной семье, родитель в неполной семье, лицо, усыновившее (удочерившее) ребенка в возрасте до 6 месяцев либо назначенное опекуном ребенка в возрасте до 6 месяцев (п. 1 ст. 11 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, тоже могут болеть. В таком случае уход за ребенком осуществляет отец либо иное лицо. В материале рассмотрим, кто имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в подобной ситуации.

По окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее − отпуск по уходу за ребенком) работница может уйти в трудовой отпуск. Сделать это она может, не выходя на работу, а может уйти в трудовой отпуск в том месяце, в котором она вышла из отпуска по уходу за ребенком.

В каждой конкретной ситуации порядок расчета отпускных будет иметь свои особенности.

Рассмотрим алгоритм расчета отпускных женщине, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком и в этом же месяце ушла в трудовой отпуск.

С 01.01.2024 работникам пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будут назначаться только по основному месту работы, за некоторым исключением. Для того чтобы органам ФСЗН упорядочить сведения о местах работы застрахованных граждан, им нужна дополнительная информация по принятым до 01.07.2019 на работу физлицам (основной работник или внешний совместитель). В связи с этим возникает необходимость организовать подачу формы ПУ-2 по такой категории работников. Разберемся с этим в данной публикации.

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении.

В статье расскажем, как должен поступить бухгалтер, если работник при длительном заболевании, приходящемся на период с 15 декабря 2021 г. по 10 февраля 2022 г., сдал листок нетрудоспособности 11 февраля 2022 г. после сдачи форм ПУ-3, пояснительной записки?

В июле в Республике Беларусь праздновали День Независимости. В организациях многие работники командированы в первый рабочий день после праздника, а отправились именно в праздник.

В каком порядке возместить работнику командировочные расходы в данном случае?

Автор в статье ответит на этот вопрос и приведет пример.

Одним из государственных пособий является пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (далее – пособие). В статье рассмотрим основные положения, касающиеся порядка его назначения.

Руководителю унитарного предприятия оказана платная медицинская помощь − проведена операция.

Работнику организации, уволенному после прохождения срочной военной службы и принятому на прежнее место работы в эту организацию, выплачена материальная помощь – 600 руб.