Все темы

Нередко возникают ситуации, когда работники приносят в бухгалтерию с заявлением о предоставлении стандартных налоговых вычетов на ребенка и иждивенца. Но как быть, если работник не состоит в официальном браке? Узнайте об этом в материале.

Работники организации направляются в служебные командировки за границу.

1. Сохранилась ли начиная с 7 сентября 2019 г. обязанность по обеспечению работников авансами?

2. Обязательно ли обеспечивать работников авансами при однодневных командировках за границу (на самолете туда и обратно за один день)?

В феврале 2022 г. умер работник организации. В организацию обратилась его супруга за окончательным расчетом, так как  заработная плата за январь и февраль  ему не была выплачена. Можно ли  выплатить супруге окончательный расчет?

С 7 декабря 2020 г. работнику предоставляется трудовой отпуск за период с 16 декабря 2019 г. по 15 декабря 2020 г. В 2020 г. работнику были предоставлены: социальный отпуск по инициативе нанимателя с 1 по 26 июля 2020 г. и социальный отпуск на основании заявления работника с 3 по 23 августа 2020 г. без сохранения заработной платы. Включаются ли периоды предоставления указанных отпусков в рабочий год?

Своевременная уплата алиментов зависит не только от желания самого плательщика. Отсутствие дохода у работника за определенный период времени вызывает затруднения. Когда выплачивать алименты, если был нарушен срок выплаты заработной платы?

Существуют ли обязательства у нанимателя перед работником в выдаче расчетных листков?

Случаются печальные события в жизни организации – умирает сотрудник. Как правило близким умершего сотрудника выплачивается его заработная плата, не полученная ко дню смерти, пособие по временной нетрудоспособности (при его наличии), оказывается материальная помощь и пособие на погребение. Какие из этих выплат подлежат отражению в отчете 4-фонд и по каким строкам, подробно расскажем.

Работница принесла в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в амбулаторных условиях за период с 21.10.2019 по 25.10.2019 (5 дней).

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получает пособие в полном размере. Установлено, что ребенок выезжал за пределы Республики Беларусь с 12 июля по 2 октября 2019 г. За октябрь пособие выплачено 4 октября.

Работник представил листок нетрудоспособности (далее – ЛН) по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в связи с заболеванием матери (госпитализация) с 10 по 24 июня 2019 г. продолжительностью 15 календарных дней. В строке «Особые отметки» ЛН указаны данные ребенка и матери.