Работникам, которые несут расходы по обучению, может предоставляться социальный вычет по подоходному налогу. Право на получение социального вычета по подоходному налогу, связанному с обучением, закреплено в ст. 210 Налогового кодекса Республики Беларусь. А что делать, если подняли стоимость обучения? Какие документы необходимо предоставить для предоставления социального налогового вычета?
В 2021 г. многие наниматели продолжают сталкиваться с нехваткой рабочей силы в связи с пандемией. Некоторые работники болели, у других болели дети, а часть сотрудников находилась на карантине. В данной публикации предлагаем разобраться, в каких случаях можно, а в каких нельзя отозвать работника из трудового отпуска даже при производственной необходимости.
Особый характер работы требует материального вознаграждения – выплаты компенсации за разъездной характер работы. Как правильно возмещаются расходы по найму жилого помещения работнику, узнайте из данного материала.
Форма ПУ-6 заполняется на работников, занятых на работе с особыми условиями труда. Рассмотрим особенности начисления взносов и заполнения этой формы на ситуации.
Предлагаем на конкретных примерах рассмотреть практику предоставления вычетов при определении налоговой базы подоходного налога в переходный период, который возникает на стыке 2022–2023 гг.
Можно ли, находясь на больничном по основному месту работы, работать по совместительству? Ответ вы узнаете, ознакомившись с нашим материалом.
Супруга сотрудника организации с 16 февраля 2016 г. по 25 сентября 2017 г. находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (внучка). Сотрудник подтвердил данный факт справкой с места ее работы.
Будет ли она иждивенцем для своего супруга (дедушки)?
На время ухода за больным ребенком назначается пособие по временной нетрудоспособности. Исчисление этого пособия имеет ряд особенностей. В материале рассмотрим ситуацию, когда листок нетрудоспособности выдан разным лицам.
В каком порядке наниматель может отозвать работника из отпуска? Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска) (часть вторая ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Излишне выплаченные суммы государственных пособий подлежат возврату получателем государственного пособия (ст. 25 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).