Ситуация
Работник направляется в служебную командировку в г. Санкт-Петербург с 6 по 10 августа 2018 г. по основному месту работы. Он работает в организации по основному месту работы на полную ставку и на условиях внутреннего совместительства. Работа по совместительству отличается должностными функциями от основной работы.
Данные для расчета
График работы – 5-дневная рабочая неделя.
Работнику начислена заработная плата:
– по основному месту работы:
за июнь 2018 г. – 910,00 руб.;
за июль 2018 г. – 1 020,00 руб.;
– по совместительству:
за июнь – 400,00 руб.;
за июль – 400,00 руб.
В 2-месячном периоде работник отработал все дни по графику работы как по основному месту работы, так и по совместительству: в июне – 21 рабочий день, в июле – 21 рабочий день.
Тарифная ставка 1-го разряда, действующая в организации, в указанный период не менялась.
Расчет
Шаг 1. Определите период, по которому будет исчисляться средний заработок, сохраняемый за работником за время командировки.
Это период с 1 июня по 31 июля 2018 г.
Шаг 2. Рассчитайте сумму заработка, принимаемого к расчету, за 2 указанных месяца.
Работник направлен в служебную командировку по основному месту работы, поэтому за период нахождения в командировке за ним сохраняется средний заработок, начисленный только по основному месту работы.
К расчету принимайте заработок: 910,00 руб. + 1 020,00 руб. = 1 930,00 руб.
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок.
Размер среднедневного заработка определяйте делением начисленной заработной платы за принятый для исчисления период на фактически проработанные в этом периоде дни.
Среднедневной заработок работника равен: 1 930,00 руб. / 42 дня = 45,95 руб.
Шаг 4. Рассчитайте средний заработок, сохраняемый работнику за время служебной командировки.
Размер среднего заработка определяйте умножением среднедневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате: 45,95 руб. × 5 рабочих дней = 229,75 руб.
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее:
1) средний заработок по основному месту работы и работе по совместительству исчисляется раздельно;
2) средний заработок за время командировки работнику сохраняется только по основной работе (по работе по совместительству не сохраняется);
3) при направлении работника в служебную командировку одновременно по основной работе и работе по совместительству средний заработок сохраняется и по основному месту работы, и по работе по совместительству.
Обоснование: пп. 4, 18 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
