Рубрики

Подборка материалов

Отпускные, если в составе 12 месяцев не отработано ни одного полного месяца

Ситуация

Работнику организации с 4 июня 2018 г. предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней. В организации он работает с 1 июня 2017 г.

Данные для расчета

С 1 июня 2017 г. по 31 мая 2018 г. (т.е. с даты приема на работу до месяца, предшествующего месяцу предоставления отпуска) работник не отработал ни одного полного месяца. Фактически работник отработал 312 ч, не считая времени, отработанного в июне 2018 г. Заработная плата, начисленная работнику за часы работы, составила 1 500,00 руб. В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

Расчет

Шаг 1. Определите период, с учетом которого будет рассчитываться средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска.

В расчет принимаются 12 календарных месяцев, предшествующих июню 2018 г., т.е. период с 1 июня 2017 г. по 31 мая 2018 г.

<...>

Для того, чтобы прочитать материал полностью получите демо-доступ.

Получите бесплатный доступ прямо сейчас и читайте еще 26 материалов по расчетам отпускных в полном объеме!

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП

Оксана Пищик, экономист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Наверх
http://www.gbzp.by/calculation/otpusknye-esli-v-sostave-12-mesyatsev-ne?utm_source=&utm_campaign=now-reading-block&utm_medium=3

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.