Ситуация
Организация заключила договор подряда на период с 1 октября 2016 г. по 31 марта 2017 г. Подрядчик представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет за период с 28 марта по 7 апреля 2017 г. (11 календарных дней).
Данные для расчета
По условиям договора по окончании каждого месяца в течение 3 дней подписывается акт оказания услуг. До 8-го числа месяца, следующего за месяцем оказания услуг, выплачивается ежемесячное вознаграждение (550,0 руб.). Вознаграждение по данному договору выплатили в срок.
Расчет
Шаг 1. Определите период, за который выплачено вознаграждение по договору подрядчику.
Вознаграждение выплачено за период с 1 октября 2016 г. по 28 февраля 2017 г., т.е. 151 календарный день: 31 день (октябрь) + 30 дней (ноябрь) + 31 день (декабрь) + 31 дней (январь) + 28 день (февраль).
За март 2017 г. расчета не было.
Шаг 2. Определите сумму вознаграждения за период с 1 октября 2016 г. 28 февраля 2017 г.:
550,0 руб. × 5 мес. = 2 750,0 руб.
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия.
Среднедневной заработок – 18,21 руб. (2 750,0 руб. / 151).
Шаг 4. Рассчитайте размер пособия.
Период нетрудоспособности – с 28 марта 2017 г. по 7 апреля 2017 г. (11 календарных дней). Из них на период работы по договору подряда приходится 4 календарных дня (с 28 по 31 марта 2017 г.). Вот эти 4 дня и будут оплачены в размере 100 %. Дни с 1 по 7 апреля 2017 г. (7 календарных дней) оплачиваться не будут, так как временная нетрудоспособность продолжалась после окончания договора подряда и с работницей не заключили новый договор.
Пособие составит 72,84 руб. (18,21 руб. × 4 календарных дня × 100 %).
Комментарий эксперта
В приведенном расчете обратите внимание:
- в расчет среднедневного заработка включайте начисленные суммы вознаграждений, выплаченных по договору подряда до наступления временной нетрудоспособности;
- пособие по временной нетрудоспособности лицам, ухаживающим за больным ребенком до 14 лет, назначается в размере 100 % среднедневного заработка с первого календарного дня нетрудоспособности;
- при уходе за больным ребенком до 14 лет пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период после прекращения работы по гражданско-правовому договору.
Обоснование: подп. 18.5 п. 18, подп. 9.7 п. 9, п. 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
