Рубрики

Подборка материалов

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, которая наступила в период работы по договору подряда и продолжается после его окончания

Ситуация

Организация заключила договор подряда  на период с 1 октября 2016 г.  по 31 марта 2017 г. Подрядчик представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет за период с 28 марта по 7 апреля 2017 г. (11 календарных дней).

Данные для расчета

По условиям договора по окончании каждого месяца в течение 3 дней подписывается акт оказания услуг. До 8-го числа месяца, следующего за месяцем оказания услуг, вы­плачивается ежемесячное вознаграждение (550,0 руб.). Вознаграждение по данному договору  выплатили в срок.

Расчет

Шаг 1.   Определите период, за который выплачено вознаграждение  по договору подрядчику.

Вознаграждение выплачено за период  с  1 октября  2016 г. по  28 февраля  2017 г.,  т.е. 151 календар­ный день: 31 день (октябрь) + 30 дней (ноябрь) + 31 день (декабрь) + 31 дней (январь) + 28 день (февраль). 

За март 2017 г. расчета не было.

Шаг 2.   Определите сумму вознаграждения за период с 1 октября 2016 г. 28 февраля 2017 г.:

550,0 руб. × 5 мес. = 2 750,0 руб.

Шаг 3.   Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия.

Среднедневной заработок – 18,21 руб. (2 750,0 руб. / 151).

Шаг 4.   Рассчитайте  размер пособия.

Период нетрудоспособности – с 28 марта 2017 г. по 7 апреля 2017 г. (11 календар­ных дней). Из них на период работы по договору подряда приходится 4 ка­лендарных дня (с 28 по 31 марта 2017 г.). Вот эти 4 дня и будут оплачены в размере 100 %. Дни с 1 по 7 апреля 2017 г. (7 календарных дней) опла­чиваться не будут, так как временная нетрудоспособность продолжалась после окончания договора подряда и с работницей не  заключили новый договор.

Пособие составит 72,84 руб. (18,21 руб. × 4 календарных дня × 100 %).

Комментарий эксперта

В приведенном расчете обратите внимание:

  1. в расчет среднедневного заработка включайте начисленные суммы воз­награждений, выплаченных по договору подряда до наступления временной нетрудоспо­собности;
  2. пособие по временной нетрудоспособности лицам, ухаживающим за боль­ным ребенком до 14 лет, назначается в размере 100 % среднедневного заработка с первого календарного дня нетрудоспособности;
  3. при уходе за больным ребенком до 14 лет пособие по временной нетрудо­способности не назначается за период после прекращения работы по гражданско-право­вому договору.

 

Обоснование: подп. 18.5 п. 18, подп. 9.7 п. 9, п. 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Оксана Пищик, экономист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Забыли пароль?
Наверх
http://www.gbzp.by/calculation/posobie-po-vremennoi-netrudosposobnosti-0?utm_source=&utm_campaign=now-reading-block&utm_medium=2

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.