Ситуация
Работник организации совершил прогул без уважительной причины
6 апреля 2017 г. Он представил листок нетрудоспособности (общие заболевание) с 7 по 14 апреля 2017 г. (8 календарных дней).
Данные для расчета
Страховые взносы на социальное страхование за работника уплачиваются более 6 месяцев. Он трудится по режиму 5-дневной рабочей недели. В таблице представлен заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период с 1 октября 2016 г. по 31 марта 2017 г.
|
Период |
Заработная плата (руб.) |
Ежемесячная премия за текущий месяц (руб.) |
Заработок, учитываемый при исчислении пособия (руб.) |
Количество дней |
|
|
рабочих |
календарных |
||||
|
Октябрь 2016 г. |
630,0 |
40,0 |
670,0 |
21 |
31 |
|
Ноябрь 2016 г. |
610,0 |
50,0 |
660,0 |
21 |
30 |
|
Декабрь 2016 г. |
600,0 |
0 |
600,0 |
22 |
31 |
|
Январь 2017 г. |
620,0 |
70,0 |
690,0 |
22 |
31 |
|
Февраль 2017 г. |
620,0 |
60,0 |
680,0 |
20 |
28 |
|
Март 2017 г. |
610,0 |
40,0 |
650,0 |
22 |
31 |
|
Итого |
3 690,0 |
260,0 |
3 950,0 |
х |
182 |
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период (6 календарных месяцев, предшествующих месяцу возникновения пособия).
В расчет принимается период с 1 октября 2016 г. по 31 марта 2017 г.
Шаг 2. Рассчитайте количество календарных дней для расчета среднего заработка в период, когда сотрудник работал. В расчет принимаются календарные дни: 31 день (октябрь) + 30 дней (ноябрь) + 31 день (декабрь) + 31 день (январь) + 28 дней (февраль) + 31 день (март) = 182 дня.
Итого количество календарных дней, принимаемых для расчета пособия, − 182.
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия.
Среднедневной заработок − 21,70 руб. (3 950,0 руб. / 182 дня).
Шаг 4. Рассчитайте размер пособия по временной нетрудоспособности.
В период прогула без уважительной причины пособие назначают в размере 40 % (50 % от 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности (80 × 50 %)).
Пособие составит 69,44 руб. (21,7 руб. × 40 % × 8 дней).
Комментарий эксперта
Временная нетрудоспособность считается наступившей в период прогула, если между прогулом и началом временной нетрудоспособности не было выхода на работу. Факт прогула необходимо документально зафиксировать.
При исчислении пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в период прогула, размер пособия составит 40 % от исчисленной суммы пособия.
Обоснование: подп. 19.3 п. 19 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
