Рубрики

Подборка материалов

Выходное пособие при сокращении по основному месту работы и по совместительству

Ситуация

Организация сокращает численность работников. Трудовой договор с работником прекращается 21 июля 2017 г. в связи с сокращением штата. Работник работает на основной работе и по внутреннему совместительству в данной организации.

Данные для расчета

Работник в двух месяцах, принятых для исчисления среднего заработка, работал только в мае 2017 г. (в июне 2017 г. не работал в связи с простоем).

График работы – 5-дневная рабочая неделя. По графику работы организации месячная норма его рабочего времени составила: за май – 21 день, за июнь – 22 дня.

В периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка (май – июнь), работнику были начислены:

– заработная плата за май  – 620,00 руб.;

– оплата за время простоя в июне – 130,00 руб.

Расчет

При сокращении штата работников выплачивается выходное пособие в размере не менее 3-кратного среднемесячного заработка.

Необходимо учитывать, что права на выходное пособие внутренние совместители не имеют.

Шаг 1. Определите период, за который  исчисляют средний заработок.

Средний  заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа).

В расчет принимается период с 1 мая по 30 июня 2017 г.

Шаг 2. Проанализируйте заработок работника за период с 1 мая по 30 июня 2017 г.

В периоде есть дни, когда работник фактически не работал по причине простоя. По законодательству при исчислении среднего заработка указанные дни, а также выплаты (в размере 2/3 должностного оклада) не учитываются.

Шаг 3.  Рассчитайте среднедневной заработок.

Среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически отработанные в течение этого периода дни.

620,00 руб. / 21 день = 29,52 руб.

Шаг 4. Определите сумму заработной платы путем умножения среднедневного заработка, исчисленного за май 2017 г., на количество рабочих дней, предусмотренных графиком работы организации в указанных месяцах:

– май 2017 г. – 619,92 руб. (29,52 руб. × 21 день);

– июнь 2017 г. – 649,44 руб. (29,52 руб. × 22 дня).

Шаг 5. Определите среднемесячный заработок путем деления суммы заработной платы, начисленной за эти месяцы, на 2:

(619,92 руб. + 649,44 руб.) / 2 = 634,68 руб.

Шаг 6. Определите размер выходного пособия:

634,68 руб. × 3 = 1 904,04 руб.

 

Комментарий эксперта

В приведенной ситуации обратите внимание на следующее:

  • сокращение штата работников – это один из случаев прекращения трудового договора по инициативе нанимателя. При этом наниматель обязан соблюдать порядок и условия увольнения, предусмотренные трудовым законодательством;
  • учтите особенности исчисления среднемесячного заработка для определения размеров выходного пособия. В нашей ситуации работник в двух месяцах, принятых для исчисления среднего заработка,  работал только в одном из них (май 2017 г.),  а в другом (июнь 2017 г.)  не работал в связи с простоем. Следовательно,  среднемесячная заработная плата определяется путем умножения среднедневного заработка, исчисленного за май 2017 г., на количество рабочих дней, предусмотренных графиком работы организации на эти 2 месяца, и деления на 2;
  • при сокращении штата работников выплачивается выходное пособие. Исключением здесь выступают совместители. Им по общему правилу выходное пособие не выплачивается;
  • если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, работник часть дней  не работал (простой), но получал оплату, то при исчислении среднего заработка указанные дни, а также выплаченные за эти периоды суммы не учитываются.

 

Обоснование:

1) п. 1 ст. 42 , части четвертая и шестая ст. 48  Трудового кодекса Республики Беларусь;

2) пп. 29, 30  Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47);

3) подп. 5.3 п. 5  Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (Приложение к Инструкции № 47). 

Оксана Пищик, экономист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Забыли пароль?
Наверх
http://www.gbzp.by/calculation/vykhodnoe-posobie-pri-sokrashchenii-po-o?utm_source=&utm_campaign=now-reading-block&utm_medium=3

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.