Все темы

Ситуация

На производственном предприятии формовочный участок работает по 3-сменному графику. Третья смена является работой в ночное время и установлена с 24:00 до 07:00. В сентябре работник отработал 8 ночных смен (56 ч).

Приближается период отпускной кампании, и многие сотрудники уже начинают обращаться в бухгалтерию за справками о доходах, чтобы представить ее в комиссию по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения, созданную в организации (далее – комиссия). Именно справка о доходах работника является основополагающим документом для расчета платы за путевку, которую вносит сотрудник. В материале ознакомитесь с порядком определения размера оплаты за путевку, которую обязаны внести сотрудники для погашения ее частичной стоимости.

Ситуация

Сотрудница организации представила больничный (общее заболевание) с 13 по 27 сентября 2018 г. (15 календарных дней).

Ситуация

Работник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком 6 лет на период с 22 по 30 марта 2017 г. (9 календарных дней).

С 1 по 24 марта 2017 г. работник находился в трудовом отпуске.

При расчете больничных важно правильно определить количество дней расчетного периода. Автор расскажет, как влияет праздничный день, на который был продлен отпуск, на расчет пособий по временной нетрудоспособности.

Имеет ли право на пособие по временной нетрудоспособности работник, не отработавший 6 месяцев и не являющий молодым специалистом? Если да, то в каком размере? Ответы найдете в данной публикации.

Ситуация

Работнику организации с 11 апреля 2019 г. предоставляется трудовой отпуск – 24 календарных дня.

Он работает в организации с 5 февраля 2018 г.

Ситуация

Гражданин выполняет работы по договору подряда. В организацию поступил исполнительный лист о взыскании с него алиментов на двух несовершеннолетних детей (33 %). Основного места работы у него нет.

Ситуация

Работнику организации по месту основной работы в июле 2018 г. предоставляется трудовой отпуск. К отпуску оказана материальная помощь в сумме 600,00 руб. По исполнительному листу с работника удерживаются алименты на троих несовершеннолетних детей (50 %).

Ситуация

В организацию по распределению прибыл молодой специалист после окончания вуза. Начало его трудовой деятельности, т.е. периода, с которого уплачивались страховые взносы, – 1 июля 2017 г. Он представил листок нетрудоспособности (общее заболевание) с 7 по 22 августа 2017 г. (16 календарных дней).