Все темы

Ситуация

Работнику организации предоставлен трудовой отпуск с 7 июня 2018 г. продол­жительностью 24 дня.

Ситуация

С 19 июня 2017 г. работнице предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 16 календарных дней.

Ситуация

На военные сборы призван работник организации с 12 ноября 2018 г. сроком на 40 календарных дней.

Ситуация

С 19 июня 2017 г. работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительно­стью 26 календарных дней.

Ситуация

Сотрудник представил листок по временной нетрудоспособности с 6 по 11 апреля 2017 г. В листке сделана запись: «Нарушен режим, не явился на прием с 11 по 14 апреля 2017 г.». Поэтому в листке нетрудоспособности нет освобождения от работы на период с 12 по 14 апреля 2017 г.

Ситуация

У работника организации двое детей старше 18 лет. Оба ребенка получают первое высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь. Первый обучается на дневном отделении, второй – на заочном.

В материале речь пойдет о том, как при хорошем заработке надо соблюдать ограничение 5-кратной величины в месяцах при исчислении пособия по временной нетрудоспособности.

Ситуация

Работник находился в отпуске с 19 июля по 11 августа 2017 г. В августе 2017 г. этому работнику во время его отпуска по итогам работы за июль 2017 г. организация начислила и выплатила премию. Детей у работника нет.

С 2 по 10 декабря 2021 г. работник направлен в служебную командировку из г. Воложина в г. Могилев. По возвращении из командировки документы, подтверждающие проживание в гостинице, он не представил. Согласно закрепленной норме в локальном правовом акте (далее – ЛПА) командированным работникам расходы по найму жилого помещения возмещаются на основании подтверждающих документов по фактическим затратам. В случае непредставления документов возмещение расходов по найму жилого помещения выплачивается в размере 15 % от суммы, указанной в приложении 1 к Положению № 176. В каком размере подлежит возмещению сумма расходов за проживание?

Работник принят в организацию редактором 2 декабря 2019 г. Ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 11 по 13 декабря (в связи с бракосочетанием). Работник представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности на период с 27 по 30 января 2020 г. в связи с общим заболеванием.