дате | просмотрам

Все темы

05 апреля 2021
1 651

Для правильного начисления пособия по временной нетрудоспособности надо определить, имеет ли на него работник право. В материале автор рассмотрит ситуацию, когда представлены два больничных, но пособие можно назначить только по одному.

20 июня 2022
1 651

Работник представил листок нетрудоспособности (длительная болезнь в стационаре) с 15.01.2022 по 03.02.2022 с отметкой «Продолжает болеть». 04.02.2022 работник не обращался в поликлинику по месту жительства за продлением больничного, а вышел на работу. Следует ли принимать к оплате листок нетрудоспособности с отметкой «Продолжает болеть»?

31 мая 2019
1 636

Ситуация

Работник командирован в Польшу (г. Варшава) с 24 по 26 апреля 2019 г. 

27 ноября 2019
1 636

Работница принята на работу с 4 февраля 2019 г. на полную ставку. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 6 мая по 8 сентября 2019 г. Расчетный период с 1 ноября 2018 г. по 30 апреля 2019 г. она отработала не полностью (согласно трудовой книжке с предыдущего места работы уволилась 27 декабря 2018 г.). Взносы в расчетном периоде за нее уплачивались, общий период уплаты взносов – более 6 месяцев. Работница представила справку о размере заработной платы с предыдущего места работы.

15 декабря 2017
1 621

Ситуация

Работник организации, получающий высшее образование в заочной форме обучения по направлению нанимателя. Такому работнику на период 4 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (с 18 октября 2017 г.) 5-дневная рабочая неделя сокращается на 1 рабочий день с оплатой 50 % средней заработной платы.

05 августа 2020
1 619

В общем случае стандартный налоговый вычет работнику, если его заработная плата не превышает установленный размер, предоставляется нанимателем по основному месту работы. Каковы действия нанимателя, если возникает ситуация, связанная с расчетом больничного после увольнения работника и удержанием подоходного налога? Рассмотрим такой случай.

07 апреля 2020
1 607

Согласно исполнительному листу работник является плательщиком алиментов на двоих несовершеннолетних детей в размере 33 % от заработка и других доходов.

05 апреля 2023
1 604

Бухгалтер по невнимательности одному работнику выплатил в качестве премии не 50 %, а 100 % тарифного оклада, а у второго удержал за месяц 50 % премиальных, несмотря на лишение премиальных согласно приказу о наказании в полном объеме. Возможно ли удержание данных сумм у работников в последующих месяцах?

27 января 2022
1 596

Работница находится в отпуске по уходу за вторым ребенком в возрасте до 3 лет и получает пособие по уходу за ним в полном размере. С июля 2021 г. она выполняла работы по договору подряда и вовремя не сообщила об этом. Вследствие этого пособие было выплачено излишне. Возвратить излишне выплаченную сумму пособия в добровольном порядке работница отказалась. На основании решения комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия по назначению пособий) излишне выплаченная сумма будет удержана с работницы.

Как рассчитать предельную сумму, которую можно удержать в месяц, если работница продолжает работать по договору подряда и получает пособие в размере 50 %?

14 сентября 2020
1 577

Порядок сравнения заработной платы в месяцах, отработанных работником полностью, и в месяцах, которые работник отработал не полностью (по причине нахождения на больничном или в отпуске без сохранения заработной платы и т.д.), следует закрепить в локальном правовом акте организации, так как на законодательном уровне такой порядок не закреплен. В примере приведен один из методов сравнения, которым можно воспользоваться при расчете среднего заработка.

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.