Все темы

Работнику предоставляется отпуск с 20 января 2020 г. (24 календарных дня). В расчетном периоде (январь – декабрь 2019 г.) работник работал во всех месяцах, но ни один из них не являлся полным (имели место простой не по вине работника, предоставление отпуска без сохранения заработной платы и др.).

Порядок сравнения заработной платы в месяцах, отработанных работником полностью, и в месяцах, которые работник отработал не полностью (по причине нахождения на больничном или в отпуске без сохранения заработной платы и т.д.), следует закрепить в локальном правовом акте организации, так как на законодательном уровне такой порядок не закреплен. В примере приведен один из методов сравнения, которым можно воспользоваться при расчете среднего заработка.

В данном материале предлагаем разобраться со случаем, когда в периоде, принимаемом для расчета пособия по временной нетрудоспособности, заработок работника превышал 5-кратную величину средней заработной платы работников в республике.

Премии включаются в заработок, принимаемый для расчета больничного, за тот месяц, в котором они выплачены. Но возникают нестандартные ситуации, когда производится перерасчет размера премии, выплаченной в расчетном периоде. Автор поясняет, как поступать в таких случаях.

В соответствии с приказом нанимателя работник направляется в командировку в Могилев сроком с 16 по 18 сентября 2019 г. Работник прибыл в Могилев 17.09.2019, убыл из Могилева 18.09.2019. Он представил договор аренды жилого помещения с индивидуальным предпринимателем и квитанцию об оплате за проживание наличными денежными средствами. Стоимость проживания исходя из представленных документов составила 40 руб. в сутки, что ниже нормы возмещения расходов за проживание в областном центре (50 руб. в сутки), установленной в приложении 1 к Положению № 176.

Работник представил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: 1) с 14 по 17 января 2020 г. – по уходу за больным ребенком (7 лет); 2) с 23 по 28 января 2020 г. – в связи с общим заболеванием самого работника.

Многие беременные женщины перед уходом в декретный отпуск забирают полагающиеся им дни трудового отпуска. В нашей зарплатной истории работница накануне отпуска по беременности и родам написала заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы и трудового отпуска. Произведем расчет отпускных и начислим работнице пособие по беременности и родам.

Предлагаем ознакомиться с порядком расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае, когда в расчетном периоде работнику были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы.

Как бы ни был автоматизирован и отлажен процесс исчисления, удержания и перечисления подоходного налога в организации, иногда складываются такие ситуации, над которыми приходится поломать голову даже опытным бухгалтерам. Распространенная ошибка при предоставлении стандартных налоговых вычетов – неверное определение налоговой базы, которая уменьшается на сумму такого вычета. Предлагаем изучить материал во избежание ошибок.

Можно ли работнице предоставить социальный налоговый вычет на сумму понесенных ею расходов по оплате страховых взносов по данному договору добровольного страхования медицинских расходов?