Все темы

Выполнение донорских обязанностей – миссия для работника почетная и жизненно важная, особенно в настоящее время, омраченное пандемией. День сдачи крови может оплачиваться как за счет средств нанимателя, так и за счет средств медицинского учреждения. В каких случаях это происходит и от чего зависит? Как учитывается оплаченный донорский день в последующих расчетах среднего заработка, сохраняемого за работником?

Как рассчитать норму рабочего времени за неполный учетный период и определить количество часов сверхурочной работы?

Автор статьи дает ответ на частый вопрос бухгалтера по зарплате: как правильно рассчитать средний заработок работникам за период нахождения их на курсах повышения квалификации в месяце трудоустройства?

В организацию принят по основному месту работы работник, ребенок которого является инвалидом II группы, ему 25 лет. Других детей в семье работника нет. Имеет ли право работник на получение стандартного налогового вычета на данного ребенка?

Плательщик алиментов может получать доходы от нескольких источников. В этом случае важно определить, с каких доходов следует удерживать алименты, даже если в организации нет исполнительного листа.

Назначение пособия по временной нетрудоспособности практикантам зависит от ряда обстоятельств, например, заключен или нет с практикантом на время прохождения практики трудовой договор, уплачивались ли за него на день наступления временной нетрудоспособности обязательные страховые взносы на социальное страхование, есть ли у практиканта 6-месячный страховой стаж.

Трудовой отпуск предоставляется работнику за отработанный рабочий год. Однако не всегда продолжительность рабочего года в целях предоставления трудового отпуска равняется 12 календарным месяцам. Рассмотрим ситуацию, когда рабочий год необходимо сдвигать.

У сотрудницы трое детей, один ребенок – инвалид. Он обучается в спецшколе-интернате на постоянной основе (приезжает домой только на летние каникулы). Во время летних каникул на этого ребенка мать получает пособие, в другой период года она его не получает. В семье есть еще двое детей (3 и 7 лет), на которых мать получает круглогодичное пособие. Положено ли детское пособие этим двум детям на летних каникулах?

Работник организации (трудовой договор с 2019 г.) является инвалидом III группы. Ему выданы листки нетрудоспособности по заболеванию, связанному с причиной инвалидности.

Участник общества, доля которого в уставном фонде организации составляет 15 %, подал заявление о выходе из общества 02.09.2018. Размер внесенного вклада участника составляет 600 руб. Уставный фонд был сформирован 10.08.2017 за счет денежных взносов.