Каждый наниматель должен обеспечивать профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость названной подготовки специалистов организации наниматель определяет сам (ст. 2201 Трудового кодекса РБ; далее – ТК). При этом необходимо знать, какие обязательства могут возникнуть у организации в части исчисления подоходного налога и отчислений в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее – ФСЗН). Разобраться с указанными вопросами поможет данная статья.
Отчисления в ФСЗН
Напомним, что объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам.
Исключение составляют виды выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, предусмотренные перечнем, утверждаемым Советом Министров, но не выше 4-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы (ст. 2 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-XIII "Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь").
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 3 / 2014.
