Работнику при расчете среднего заработка была излишне начислена сумма отпускных.
Можно ли удержать излишне выплаченную сумму или это противоречит законодательству?
Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в т.ч. при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки (часть третья ст. 107 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Однако необходимо учитывать, что понятие счетной ошибки законодательством о труде, а также другими нормативными правовыми актами не предусмотрено.
В связи с этим излишне начисленная сумма отпускных не может признаваться счетной ошибкой. Соответственно указанная сумма не удерживается.
Напомним, что согласно части первой ст. 107 ТК удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (например, удержания в связи с выплатой алиментов).
