С 1 сентября в Положение о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1297 (далее – постановление № 1297), внесены изменения постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.08.2019 № 575 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь по вопросам страхования» (далее – постановление № 575).
Суть основных изменений в начислении взносов:
1. Не являются объектом для начисления страховых взносов выплаты, произведенные в пользу лиц, находящихся в отпусках по беременности и родам (далее – отпуск по БиР), в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до 3 месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу).
Исключение: норма не распространяется на лиц, которые в период указанных отпусков работают на условиях другого трудового договора (контракта), выполняют работу по гражданско-правовому договору (далее – ГПД) (оказывают услуги, создают объекты интеллектуальной собственности) у страхователя.
Ситуация 1. Оказана материальная помощь работникам, в т.ч. и находящимся в отпусках по БиР и по уходу
Работникам (68 человек) в октябре 2019 г. оказана материальная помощь в связи с юбилеем организации по 200 руб. каждому, в т.ч. и находящимся в отпусках по БИР и по уходу (5 человек).
В каком размере следует начислить взносы в Белгосстрах на сумму указанной выплаты?
Всего сумма материальной помощи составила 13 600 руб. (200 руб. × 68 чел.).
Начислим взносы в Белгосстрах следующим образом:
а) исключим из общей суммы материальной помощи сумму выплат работникам, находящимся в отпусках по БиР и по уходу:
5 чел. × 200 руб. = 1 000 руб.;
б) определим базу для начисления взносов в Белгосстрах:
13 600 руб. – 1 000 руб. = 12 600 руб.;
в) начислим взносы (условно размер взносов составляет 0,5 %):
12 600 руб. × 0,5 % = 63 руб.
Ситуация 2. Не прерывая отпуска по уходу по основному месту работы, работница приступила к работе у другого нанимателя на условиях внешнего совместительства
Работница, находящаяся в отпуске по уходу, приступила к работе на условиях трудового договора у другого нанимателя.
Следует ли начислять взносы в Белгосстрах на выплаты данной работнице?
Так как работница оформлена на условиях внешнего совместительства по трудовому договору и у другого нанимателя, то ее заработок по данному месту работы является объектом начисления взносов в Белгосстрах.
Обратите внимание! Работница в период отпуска по БиР или по уходу может заключить с другим нанимателем не только трудовой, но и гражданско-правовой договор (далее – ГПД). Начисления по ГПД также будут являться объектами начисления взносов.
2. Из перечня объектов для начисления страховых взносов исключена норма для застрахованных лиц, работающих на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм, а также являющихся главами крестьянских (фермерских) хозяйств, руководителями организаций – единственными собственниками их имущества, когда объектами для начисления взносов являлся определяемый ими доход.
С 1 сентября 2019 г. объектом начисления взносов для данной категории лиц являются выплаты всех видов по всем основаниям, кроме предусмотренных Перечнем № 115*.
_____________
* Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115.
3. Из п. 2 постановления 1297 исключена норма, устанавливающая порядок начисления взносов на сумму среднего заработка за период отпуска.
Ранее выплаты в пользу застрахованных лиц в виде среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, за периоды, приходящиеся на разные месяцы, признавались объектом для начисления страховых взносов в соответствующей части в том месяце, на который приходятся данные периоды.
С 1 сентября 2019 г. взносы надо начислять единовременно в месяце начисления среднего заработка на всю его сумму за весь период отпуска.
Ситуация 3. Начисление страховых взносов в Белгосстрах при «переходящем» отпуске
Работнику начислен средний заработок за период отпуска с 14 октября по 11 ноября продолжительностью 28 календарных дней (далее – к.д.):
– за 18 к.д. отпуска за октябрь – 810,00 руб.;
– за 10 к.д. отпуска за ноябрь – 450,00 руб.
Как следует начислить взносы в Белгосстрах на сумму отпускных (условно размер взносов составляет 0,5 %)?
Сравним порядок начисления взносов до и после изменений в постановление № 1297 (см. таблицу).
От редакции
Данная методика расчета взносов на сумму среднего заработка за период отпуска приведена в комментариях представителя Белгосстраха и действительна на момент публикации.
