Работник принес повестку на прибытие в военный комиссариат по вопросам оформления военного билета.
Предоставляются ли ему гарантии, установленные частью второй ст. 340 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), по сохранению среднего заработка?
Средний заработок за указанное время не сохраняется.
Гарантии для работников в связи с призывом или приемом на военную службу предусмотрены ст. 340 ТК и заключаются в следующем.
Работникам, призванным на военную службу, выплачивается выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка (часть вторая ст. 48 ТК).
Работники освобождаются от работы на время, необходимое для приписки к призывным участкам, оформления призыва или приема на военную службу, постановки или снятия с воинского учета, с сохранением за ними среднего заработка по месту работы (часть вторая ст. 340 ТК).
Работникам, допущенным к сдаче испытаний для получения образования по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов предварительного следствия Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета госконтроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, предоставляется время для следования к месту сдачи вступительных испытаний и обратно с сохранением места работы (должности) и среднего заработка по месту работы.
Средний заработок по месту работы исчисляется в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, с изменениями и дополнениями (далее – Инструкция).
Для предоставления предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций работник обязан представить нанимателю повестку установленного образца, в которой сделаны соответствующие отметки.
При вызове граждан в военкомат оформляется повестка (направление) установленного образца, в которой делается отметка о времени пребывания по вызову. На основании этого документа осуществляется освобождение от работы и предоставляются гарантии, предусмотренные ст. 340 ТК.
За работниками, направленными на медицинское освидетельствование, медицинское обследование, медицинский осмотр и медицинское переосвидетельствование, на время нахождения в государственной организации здравоохранения сохраняются место работы (должность) и средний заработок за все рабочие дни по месту работы. Военный комиссариат возмещает им расходы по проезду к месту медицинского освидетельствования, медицинского обследования, медицинского осмотра и медицинского переосвидетельствования и обратно по нормам, установленным п. 3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 17.12.2003 № 1642 «О финансировании мероприятий, связанных с исполнением гражданами Республики Беларусь воинской обязанности».
Справочно: нормы возмещения указанных расходов определяются, в частности, в соответствии с Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минфина Республики Беларусь от 12.04.2000 № 35, и постановлением Минфина Республики Беларусь от 16.06.2016 № 48 «Об установлении размеров возмещения расходов при служебных командировках».
Как следует из части второй ст. 340 ТК, предоставление гарантии по сохранению за работником среднего заработка по месту работы возникает только в случае, если работник по повестке военного комиссариата освобождался от работы на время, необходимое:
– для приписки к призывным участкам;
– оформления призыва или приема на военную службу;
– постановки или снятия с воинского учета.
По этой причине оснований для сохранения за работником среднего заработка в день его явки по повестке военного комиссариата для оформления военного билета не имеется.
Вместе с тем повестка с соответствующими отметками военного комиссариата является оправдательным документом для работника в связи с его отсутствием на рабочем месте.
