Порядок предоставления отпуска по беременности и родам
Социальные отпуска предоставляются женщинам на период беременности и родов. Продолжительность такого отпуска составляет:
– в общих случаях – 126 календарных дней;
– в случае осложненных родов, при рождении двоих и более детей – 140 календарных дней;
– женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения – 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, – 160 календарных дней).
Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности, в котором указывается его период.
По общему правилу предоставление отпуска оформляется приказом нанимателя, причем подача письменного заявления от работницы не требуется.
За время нахождения в отпуске по беременности и родам назначается и выплачивается государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством (ст. 184 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Порядок назначения пособия по беременности и родам
Категории женщин, имеющих право на получение пособия по беременности и родам, определены законодательством (ст. 7 Закона № 7-З*):
________________
* Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».
– занятые деятельностью, в период которой за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование;
– получающие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее и послевузовское образование в дневной форме, а также получившие такое образование, – в течение 2 месяцев после его получения;
– проходящие подготовку в клинической ординатуре в очной форме;
– находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и др.
Право на пособие по беременности и родам возникает с первого дня освобождения от работы в связи с беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности и выплачивается за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (пп. 4, 5 Положения 569*).
________________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
Пособие не назначается, если женщина не обратилась за ним по истечении 6 месяцев со дня возникновения на него права.
Пособие назначается на основании:
– листка нетрудоспособности;
– паспорта (иного документа, удостоверяющего личность);
– в случае периода работы у разных нанимателей – справки о размере заработной платы.
Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Важно! Пособие не назначается за дни освобождения от работы, за которые начислялась заработная плата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством (подп. 9.5 п. 9 Положения № 569).
Пример
Назначение пособия по беременности и родам, если работница продолжила работать
Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 1 марта по 4 июля 2017 г. (126 календарных дней), но продолжала работать до 31 марта включительно. За рабочие дни марта начислялась заработная плата в общем порядке. С 1 апреля по заявлению ей предоставлен отпуск по беременности и родам.
В такой ситуации пособие работнице назначается только за 95 календарных дней (с 1 апреля по 4 июля). За март пособие не назначается, поскольку за этот период она получала заработную плату.
Справочно: пособие по беременности и родам выплачивается в дни, установленные для выплаты заработной платы.
