Что положено работнику за работу в выходной день: отгул или доплата? Как сделать расчет? | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Что положено работнику за работу в выходной день: отгул или доплата? Как сделать расчет?

За работу в выходной день работнику производится доплата или предоставляется дополнительный день отдыха. Как рассчитать эту доплату? Что стоит прописать в ЛНПА организации? Как быть, если за работу в выходные дни работнику начислена зарплата, а вместо доплаты в дальнейшем предоставлены дни отдыха (отгулы)? Ответы на эти вопросы вы найдете в данной статье.

Ситуация. Работник привлекался к работе в 3 выходных дня

Работник работает в режиме 5-дневной 40-часовой рабочей недели. В июне 2019 г. он отработал 23 дня (по производственному календарю 20 дней), так как в этом месяце с его согласия он привлекался к работе в течение 3 выходных дней по 7 ч. У работника повременная оплата труда, зарплата рассчитывается из тарифного оклада. Месячный тарифный оклад с учетом повышения за работу по контракту составляет 700 руб. Премии, надбавки и доплаты системой оплаты труда в организации не предусмотрены.

Как рассчитать зарплату работника за работу в выходные дни в июне?

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При 5-дневной рабочей неделе предоставляют 2 выходных дня каждую календарную неделю (части первая и вторая ст. 136 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных ст. 143 ТК (часть первая ст. 142 ТК).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 13 / 2019.

Изучите 3 примера расчета зарплаты работнику за работу в выходные дни в июне 2019 года

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1419 статей без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Другой порядок определения отпускных и случаи, когда он применяется

№14, июль 2019

Суммированный учет рабочего времени: отдельные аспекты оплаты труда

№17, сентябрь 2018

Когда проводить инвентаризацию по расчетам с подотчетными лицами и с персоналом по оплате труда

№13, июль 2019

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.