Перечень опубликованного за IV квартал 2014 г.

Главная / Электронный "Главный Бухгалтер. Зарплата" / Перечень опубликованного / IV квартал 2014 г.

Уважаемые читатели!

Редакция журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" подготовила для вас Каталог публикаций, в котором представлены все материалы журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" за IV квартал 2014 г. Если публикация освещает несколько тем, она размещена в нескольких соответствующих разделах.

Наименование

1. Налогообложение

      1.1. Подоходный налог

      1.2. Фонд социальной защиты населения, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

      1.3. Налог на добавленную стоимость

     1.4. Налог на прибыль и налог на доходы иностранных организаций, не осуществляющих деятельности в Республике Беларусь через постоянное представительство

2. Бухгалтерский учет

      2.1. Общие вопросы

      2.2. Учет производственных запасов (счета 07, 10, 11)

      2.3. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции (счета 20, 23, 25, 26, 28, 29, 44)

      2.4. Учет труда и его оплаты (счет 70)

      2.5. Учет расчетов с покупателями и заказчиками, с поставщиками и подрядчиками по авансам полученным (выданным), с прочими дебиторами и кредиторами (счета 60, 62, 63, 73, 75, 76, 79)

      2.6. Учет расчетов с подотчетными лицами (счет 71)

      2.7. Учет источников собственных средств (счета 80, 81, 82, 83, 84, 86, 96)

      2.8. Учет финансовых результатов и использования прибыли (счета 90, 91, 92, 97, 98, 99)

      2.9. Инвентаризация (счет 94)

      2.10. Отчетность (бухгалтерская и статистическая)

3. Юридические вопросы

      3.1. Вопросы права (хозяйственного, административного, гражданского, уголовного, трудового)

Наименование документа

Изд.

Стр.

1. НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

     

1.1. Подоходный налог

     

Вопрос (работник предоставил заем ООО. В договоре займа предусмотрена уплата процентов за пользование займом. Каков порядок обложения подоходным налогом полученных сумм?)

ЗП

19

8

Вопрос (работница организации заключила договор добровольного страхования медицинских расходов и уплатила страховой взнос страховой организации РБ. В больнице ей сделали операцию, расходы на проведение которой в соответствии с договором страхования не оплачиваются. Может ли организация предоставить работнице социальный налоговый вычет по подоходному налогу в части оплаты страхового взноса?)

ЗП

19

9

Вопрос (работница организации заключила договор добровольного страхования медицинских расходов и уплатила страховой взнос страховой организации РБ. В больнице ей сделали операцию, расходы на проведение которой в соответствии с договором страхования не оплачиваются. Может ли организация предоставить работнице социальный налоговый вычет в части оплаты расходов на операцию?)

ЗП

19

10

Вопрос (дочь работницы предприятия поступила в университет г. Минска, в котором получает первое высшее образование в дневной форме получения образования. Как часто надо представлять справку из университета об обучении для получения стандартного налогового вычета?)

ЗП

19

10

Вопрос (работница и ее муж, состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, приобрели в общую долевую собственность квартиру, в которой доля каждого из супругов составляет 50 % в общей собственности. Работнице предоставлен имущественный налоговый вычет по расходам в связи с приобретением квартиры, приходящимся на ее долю. Работница представила документы по месту своей работы для предоставления ей имущественного налогового вычета по расходам, приходящимся на долю мужа в общей собственности на квартиру. Может ли работница получить имущественный налоговый вычет по расходам, приходящимся на долю ее супруга?)

ЗП

20

8

Вопрос (работница и ее муж, состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, приобрели в общую долевую собственность квартиру, в которой доля каждого из супругов составляет 50 % в общей собственности. Работнице предоставлен имущественный налоговый вычет по расходам в связи с приобретением квартиры, приходящимся на ее долю. Должны ли предоставить имущественный налоговый вычет супругу по месту его работы?)

ЗП

20

9

Павлова А. Страхование работников: условия освобождения от подоходного налога

ЗП

20

13

Павлова А. Комментарий (Имущественный налоговый вычет: особенности, которые налоговый агент должен учитывать в 2014 году)

ЗП

20

18

Вопрос (работница с января по август 2014 г. была в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и не получала зарплату. В сентябре она вышла на работу и представила необходимые документы для получения стандартного налогового вычета по подоходному налогу. Как предоставлять вычет – за весь год, включая "бездоходные" месяцы, или только за то время, когда будет начислена зарплата?)

ЗП

21

7

Вопрос (организация выплачивает физическому лицу, не состоящему в штате, вознаграждение по договору подряда. Физическое лицо имеет основное место работы в другой организации. Как облагают этот доход подоходным налогом с физических лиц?)

ЗП

21

8

Вопрос (организация выплачивает физическому лицу, не состоящему в штате, вознаграждение по договору подряда. Физическое лицо имеет основное место работы в другой организации. Предоставляют ли физическому лицу налоговые вычеты?)

ЗП

21

8

Павлова А. Готовые решения, которые позволят правильно исчислить подоходный налог

ЗП

21

21

Вопрос (муж и жена с 2012 г. состояли на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. В 2013 г. муж приобрел квартиру за счет собственных средств и банковского кредита. На сумму понесенных расходов, связанных с приобретением жилья и погашением кредита, ему был предоставлен имущественный налоговый вычет по месту основной работы. Жена имущественный налоговый вычет не получала. Впоследствии квартира была признана непригодной для проживания и был заключен договор на строительство новой квартиры. Муж и жена по-прежнему состоят на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. Может ли жена получить имущественный налоговый вычет в сумме расходов, направленных на строительство новой квартиры, учитывая, что вычет уже предоставлялся мужу в отношении ранее приобретенной квартиры?)

ЗП

22

7

Вопрос (в торговую организацию в октябре 2014 г. в качестве менеджера принят новый сотрудник (место основной работы). Он представил в бухгалтерию документы, подтверждающие, что его жена является инвалидом II группы, а 20-летний сын учится в БГУ на дневной форме и получает первое высшее образование. Кто в целях получения стандартного налогового вычета является для такого работника иждивенцем?)

ЗП

22

9

Вопрос (сотрудница организации (место основной работы) в октябре 2014 г. представила в бухгалтерскую службу документы, подтверждающие, что она в сентябре 2014 г. вступила в брак. У ее супруга есть несовершеннолетний ребенок. Согласно решению суда при расторжении брака с предыдущей супругой ребенок был оставлен на воспитание с отцом, при этом мать ребенка родительских прав не лишена. Имеет ли сотрудница право на стандартный налоговый вычет?)

ЗП

22

10

Павлова А. Право на стандартный вычет надо подтвердить документом

ЗП

22

20

Вопрос (организация оптовой торговли в ноябре 2014 г. реализовала своим работникам товары (бытовая техника) с отсрочкой оплаты на 3 месяца либо в рассрочку на полгода. Следует ли исчислять подоходный налог в данной ситуации?)

ЗП

23

8

Вопрос (организация подарила пенсионерам, работавшим ранее в организации 30 лет и более, ценные подарки. Поскольку стоимость подарков превысила 755 000 руб., с суммы превышения был исчислен подоходный налог. Иные доходы данным физическим лицам в 2014 г. организация не исчисляла и не выплачивала. Верно ли поступила организация?)

ЗП

23

10

Козырев С. Вручая подарки к Новому году, не забудьте про налоги

ЗП

23

23

Пичковская О. Работник получил повестку из военкомата: что нужно знать бухгалтеру

ЗП

23

27

Вопрос (организация в безналичном порядке оплачивает получение первого профессионально-технического образования в учреждении образования РБ физического лица, не являющегося ее работником. Какие документы необходимо представить в организацию для освобождения указанного дохода от подоходного налога с физических лиц?)

ЗП

24

9

Вопрос (облагают ли подоходным налогом с физических лиц индексацию стипендии обучающихся, которая выплачивается за счет средств бюджета?)

ЗП

24

11

Вопрос (работница организации в апреле 2014 г. получила материальную помощь в связи с юбилеем (50 лет) и подарок в сумме 12 млн. руб. С суммы, превышающей 11 430 000 руб., был удержан и уплачен в бюджет подоходный налог с физических лиц. В ноябре 2014 г. эта работница получила материальную помощь в связи со смертью отца. Надо ли удерживать подоходный налог с суммы второй материальной помощи, учитывая, что суммы дохода свыше 11 430 000 руб. облагают налогом?)

ЗП

24

12

Павлова А. Льгота на доходы, не связанные с выполнением трудовых обязанностей

ЗП

24

17

Пичковская О. Работнику оказана помощь в трудной ситуации

ЗП

24

22

Раковец В. Дарим подарки и оказываем материальную помощь на Новый год

ЗП

24

28

1.2. Фонд социальной защиты населения, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

     

Дражин В. Удержания из пособий Белгосстраха: с 1 июля произошли значительные изменения

ЗП

19

12

Молеску Н. Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3 лет отцу в случае болезни матери

ЗП

19

18

Грихутик В. Иностранные граждане работают в Беларуси по трудовому договору: в каких случаях нужно исчислять страховые взносы в ФСЗН

ЗП

19

29

Вопрос (работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 4 по 11 августа 2014 г. С 9 июня 2014 г. он на 3 ч освобождался от работы без сохранения заработной платы. Согласно лицевому счету в июне 2014 г. работнику выплачена премия по итогам работы за месяц в сумме 1 500 000 руб. Как включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности данная премия?)

ЗП

20

10

Вопрос (работнице организации выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам с 14 февраля 2014 г. Для расчета пособия применен заработок с августа 2013 г. по январь 2014 г. В расчетном периоде данной работнице дважды выплачивалась премия, которая считается единовременной в соответствии с коллективным договором и Положением о единовременном поощрении работников. Следует ли такую премию включать в расчет пособия по беременности и родам?)

ЗП

20

11

Ерохина Т. Учтите типичные ошибки при подаче документов персонифицированного учета по форме ПУ-6

ЗП

20

21

Пичковская О. Вчера – совместитель, а сегодня – основной работник: рассчитываем больничный

ЗП

20

27

Грихутик В. Работник получил доход. Всегда ли нужно начислять обязательные страховые взносы в фсзн?

ЗП

20

29

Вопрос (бывший работник организации подал иск в суд за задержку расчета при увольнении. В ходе рассмотрения иска в суде заключено мировое соглашение о выплате организацией бывшему сотруднику денежных средств в размере 20 базовых величин. Следует ли начислять взносы на государственное социальное страхование на сумму выплаты физическому лицу?)

ЗП

21

9

Курская Н. Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей

ЗП

21

12

Пичковская О. Формула расчета пособия по временной нетрудоспособности в типичной ситуации

ЗП

21

16

Канапацкая Н. Как рассчитать отчисления в фсзн, когда большая зарплата?

ЗП

21

25

Бондарик Б. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: правильно начисляем страховые взносы и правильно их используем

ЗП

21

29

Дражин В. Комментарий (Долгожданные авансовые дотации Белгосстраха)

ЗП

22

11

Дражин В. Комментарий (Долгожданные авансовые дотации Белгосстраха) (Окончание)

ЗП

23

12

Молеску Н. Расчет пособия по временной нетрудоспособности в случаях, когда в расчетном периоде менее 30 календарных дней

ЗП

23

16

Курская Н. Что нужно успеть проверить в декабре 2014 года?

ЗП

23

18

Козырев С. Вручая подарки к Новому году, не забудьте про налоги

ЗП

23

23

Пичковская О. Работник получил повестку из военкомата: что нужно знать бухгалтеру

ЗП

23

27

Пичковская О. Работнику оказана помощь в трудной ситуации

ЗП

24

22

Курская Н. На какой период назначаются пособия по беременности и родам будущим мамам

ЗП

24

24

Раковец В. Дарим подарки и оказываем материальную помощь на Новый год

ЗП

24

28

1.3. Налог на добавленную стоимость

     

Козырев С. Вручая подарки к Новому году, не забудьте про налоги

ЗП

23

23

1.4. Налог на прибыль и налог на доходы иностранных организаций, не осуществляющих деятельности в Республике Беларусь через постоянное представительство

     

Савельев Н. Предоставление дополнительных свободных от работы дней некоторым категориям работников: как их оплату учесть в налоговом учете?

ЗП

20

25

Козырев С. Вручая подарки к Новому году, не забудьте про налоги

ЗП

23

23

Советы опытного бухгалтера. Трехсторонний договор с физическим лицом и учреждением образования: как учесть плату за обучение в бухгалтерском и налоговом учете

ЗП

24

5

Вопрос (организация в безналичном порядке оплачивает получение первого профессионально-технического образования в учреждении образования РБ физического лица, не являющегося ее работником. Как отражают в бухгалтерском и налоговом учете расходы по оплате обучения?)

ЗП

24

9

2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

     

2.1. Общие вопросы

     

Бухгалтеру на заметку

ЗП

19

32

Бухгалтеру на заметку

ЗП

20

32

Бухгалтеру на заметку

ЗП

21

32

Бухгалтеру на заметку

ЗП

22

32

Бухгалтеру на заметку

ЗП

23

32

Бухгалтеру на заметку

ЗП

24

32

2.2. Учет производственных запасов (счета 07, 10, 11)

     

Козырев С. Вручая подарки к Новому году, не забудьте про налоги

ЗП

23

23

2.3. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции (счета 20, 23, 25, 26, 28, 29, 44)

     

Советы опытного бухгалтера. Трехсторонний договор с физическим лицом и учреждением образования: как учесть плату за обучение в бухгалтерском и налоговом учете

ЗП

24

5

2.4. Учет труда и его оплаты (счет 70)

     

Советы опытного бухгалтера. Гарантии и льготы для работников-доноров

ЗП

19

5

Курская Н. Все о ненормированном рабочем дне

ЗП

19

26

Советы опытного бухгалтера. Оплата ночных и сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени

ЗП

20

5

Вопроc (согласно ст. 214 ТК работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ, при получении высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ним договорами в сфере образования предоставляется оплачиваемый отпуск. Означает ли это, что в настоящее время наниматель обязан предоставлять отпуск с сохранением заработной платы при получении второго и последующего высшего образования?)

ЗП

20

8

Вопрос (работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 4 по 11 августа 2014 г. С 9 июня 2014 г. он на 3 ч освобождался от работы без сохранения заработной платы. Согласно лицевому счету в июне 2014 г. работнику выплачена премия по итогам работы за месяц в сумме 1 500 000 руб. Как включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности данная премия?)

ЗП

20

10

Вопрос (водитель транспортного предприятия перед рейсом не смог пройти медосмотр, потому что у организации в этот период не был заключен договор с медучреждением. Главный механик убедился, что водитель годен к выезду на линию, и разрешил движение. Сотрудники транспортной инспекции остановили автомобиль и потребовали от нанимателя отстранить от работы водителя. Правомерны ли такие требования? Если да, то как следует производить оплату работы водителю?)

ЗП

20

10

Пичковская О. Вчера – совместитель, а сегодня – основной работник: рассчитываем больничный

ЗП

20

27

Вопрос (работник, работающий на 0,5 ставки в организации, закончил вуз и продолжает работать в этой же организации. Считается ли он молодым специалистом? Положено ли ему выплачивать денежную помощь?)

ЗП

20

11

Вопрос (работнице организации выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам с 14.02.2014 г. Для расчета пособия применен заработок с августа 2013 г. по январь 2014 г. В расчетном периоде данной работнице дважды выплачивалась премия, которая считается единовременной в соответствии с коллективным договором и Положением о единовременном поощрении работников. Следует ли такую премию включать в расчет пособия по беременности и родам?)

ЗП

20

11

Вопрос (санитарка-уборщица отработала в августе 2014 г. 150 ч при норме 168 ч. Ей начислена заработная плата в сумме 1 189 985 руб., которая состоит из оклада, доплаты за стаж и доплаты по контракту. Кроме того, ей начислена премия за июль и одновременно согласно приказу за грубое нарушение функциональных обязанностей ей объявлен строгий выговор с лишением премии за июль в размере 100 %. Необходимо ли производить доплату до минимальной заработной платы в данной ситуации?)

ЗП

21

7

Вопрос (бывший работник организации подал иск в суд за задержку расчета при увольнении. В ходе рассмотрения иска в суде заключено мировое соглашение о выплате организацией бывшему сотруднику денежных средств в размере 20 базовых величин. Следует ли начислять взносы на государственное социальное страхование на сумму выплаты физическому лицу?)

ЗП

21

9

Вопрос (варианты расчета надбавки за сложность и напряженность труда)

ЗП

21

9

Анищенко Н. Как исчислить средний заработок, сохраняемый за время командировки, если возникают нестандартные ситуации

ЗП

21

18

Советы опытного бухгалтера. Сегодня – практикант, завтра – работник

ЗП

22

4

Пичковская О. Выплата заработной платы в натуральной форме

ЗП

22

15

Анищенко В. Две ситуации о порядке исчисления среднего заработка работнику-совместителю

ЗП

22

17

Канапацкая Н. Виды и учет удержаний из заработной платы работников

ЗП

22

25

Советы опытного бухгалтера. Работник просит заменить часть отпуска компенсацией

ЗП

23

4

Вопрос (наниматель направил работника в командировку и выдал ему аванс в размере 1 750 000 руб. По возвращении работник отчитался по командировке лишь частично на сумму 1 500 000 руб. Вправе ли наниматель удержать сумму задолженности без письменного согласия работника?)

ЗП

23

7

Вопрос (одинаковы ли понятия "наличие согласия работника на удержание" и "отсутствие возражений с его стороны"?)

ЗП

23

8

Вопрос (ограничен ли размер удержаний из заработной платы, если работник дает письменное согласие на удержание в размере заработной платы, подлежащей выплате?)

ЗП

23

8

Курская Н. Что нужно успеть проверить в декабре 2014 года?

ЗП

23

18

Пичковская О. Работник получил повестку из военкомата: что нужно знать бухгалтеру

ЗП

23

27

Анищенко В. Как рассчитать средний заработок, сохраняемый работнику за время трудового отпуска, если работник работает в организации на условиях внутреннего совместительства

ЗП

23

29

Вопрос (работник сдал кровь в период трудового отпуска. В соответствии с частью второй ст. 104 ТК ему предоставлен другой день отдыха. Сохраняется ли средний заработок работнику за указанный день отдыха в данной ситуации?)

ЗП

24

7

Вопрос (сотрудник организации в декабре 2014 г. подал письменное заявление, в котором указал, что не согласен с размером начисленной и выплаченной ему премии за август 2014 г. и просит его пересмотреть. Обязан ли наниматель принимать такое заявление и пересчитывать размеры премий?)

ЗП

24

8

Вопрос (с сотрудником был заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев с 11 марта по 11 сентября 2014 г. Он использовал 9 дней основного оплачиваемого отпуска. Установленная продолжительность отпуска – 24 календарных дня. Работник оформлял отпуск за свой счет в количестве 47 дней. Правильно ли рассчитал бухгалтер, что при увольнении необходимо выплатить работнику компенсацию за 3 неиспользованных дня отпуска?)

ЗП

24

10

Ковалевич М. Удержание причиненного ущерба: соблюдите установленные сроки и размер

ЗП

24

13

Ковязина Т. Выплаты, непринимаемые для расчета среднего заработка

ЗП

24

15

2.5. Учет расчетов с покупателями и заказчиками, с поставщиками и подрядчиками по авансам полученным (выданным), с прочими дебиторами и кредиторами (счета 60, 62, 63, 73, 75, 76, 79)

     

Раковец В. Как работать с трудовыми книжками по новым правилам?

ЗП

19

22

2.6. Учет расчетов с подотчетными лицами (счет 71)

     

Вопрос (в сентябре 2014 г. сотрудники организации направлены в командировку в Великобританию (пересадка в Германии). В связи с задержкой рейса самолета в Германии сотрудники вылетели в Великобританию на сутки позже. Сотрудникам выплачены суточные в иностранной валюте за все время командировки по нормам Великобритании, в т.ч. и за время нахождения в Германии. Верно ли были выплачены суточные?)

ЗП

19

11

Анищенко Н. Как исчислить средний заработок, сохраняемый за время командировки, если возникают нестандартные ситуации

ЗП

21

18

Вопрос (в случае проживания работника в нескольких гостиницах возмещение расходов по найму жилого помещения организация производит за каждые сутки в пределах установленных законодательством норм расходов либо в ином порядке? Согласно какой норме законодательства расходы на проживание относят в состав затрат для целей налогообложения прибыли?)

ЗП

22

9

Вопрос (работник организации был командирован в Германию. Аванс на командировку был выдан в белорусских рублях. Документы о покупке валюты работник в бухгалтерию организации не представил. Для пересчета расходов работника в иностранной валюте был использован курс белорусского рубля на дату выдачи аванса. Такой подход закреплен учетной политикой организации. Верно ли поступает организация?)

ЗП

23

9

Вопрос (работник организации был направлен в служебную командировку за границу в Словакию с 6 по 9 октября 2014 г. на служебном автомобиле. В соответствии с заданием на командировку на обратном пути работник должен выполнить служебное задание и в Кракове 8 октября 2014 г. с остановкой на ночлег. Из Польши он убыл 9 октября. По каким нормам организация должна возместить работнику суточные?)

ЗП

23

11

2.7. Учет источников собственных средств (счета 80, 81, 82, 83, 84, 86, 96)

     

Раковец В. Как организовать учет дивидендов, начисленных в отчетном году

ЗП

22

29

2.8. Учет финансовых результатов и использования прибыли (счета 90, 91, 92, 97, 98, 99)

     

Курская Н. Все о ненормированном рабочем дне

ЗП

19

26

Вопрос (организация в безналичном порядке оплачивает получение первого профессионально-технического образования в учреждении образования РБ физического лица, не являющегося ее работником. Как отражают в бухгалтерском и налоговом учете расходы по оплате обучения?)

ЗП

24

9

2.9. Инвентаризация (счет 94)

     

Канапацкая Н. Виды и учет удержаний из заработной платы работников

ЗП

22

25

2.10. Отчетность (бухгалтерская и статистическая)

     

Советы опытного бухгалтера. Расчет численности работников при заполнении отчета 4-фонд

ЗП

21

5

3. ЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ

     

3.1. Вопросы права (хозяйственного, административного, гражданского, уголовного, трудового)

     

Раковец В. Как работать с трудовыми книжками по новым правилам?

ЗП

19

22

Курская Н. Все о ненормированном рабочем дне

ЗП

19

26

Вопроc (согласно ст. 214 ТК работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ, при получении высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ним договорами в сфере образования предоставляется оплачиваемый отпуск. Означает ли это, что в настоящее время наниматель обязан предоставлять отпуск с сохранением заработной платы при получении второго и последующего высшего образования?)

ЗП

20

8

Вопрос (водитель транспортного предприятия перед рейсом не смог пройти медосмотр, потому что у организации в этот период не был заключен договор с медучреждением. Главный механик убедился, что водитель годен к выезду на линию, и разрешил движение. Сотрудники транспортной инспекции остановили автомобиль и потребовали от нанимателя отстранить от работы водителя. Правомерны ли такие требования? Если да, то как следует производить оплату работы водителю?)

ЗП

20

10

Вопрос (работник, работающий на 0,5 ставки в организации, закончил вуз и продолжает работать в этой же организации. Считается ли он молодым специалистом? Положено ли ему выплачивать денежную помощь?)

ЗП

20

11

Вопрос (в настоящее время женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В этот период должность, которую она занимала до ухода в отпуск, сокращена. Какие гарантии предусмотрены в законодательстве о труде в отношении такой работницы при выходе из отпуска по уходу за ребенком по сохранению прежней работы? Имеет ли право наниматель уволить ее в связи с сокращением численности или штата работников?)

ЗП

22

7

Ковалевич М. Удержание причиненного ущерба: соблюдите установленные сроки и размер

ЗП

24

13

http://www.gbzp.by/izdaniya/perechen-opublikovannogo/4-kvartal-2014

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.