В одном из неполных месяцев работник находился на больничном по уходу за больным ребенком. В этом месяце ему были начислены пособие по временной нетрудоспособности 200 руб. и заработная плата за отработанные дни 520 руб.
Каким образом сумма пособия по временной нетрудоспособности влияет на расчет отпускных?
Учитывая, что работнику было начислено пособие по временной нетрудоспособности и, следовательно, такой месяц является в расчетном периоде неполным, необходимо рассмотреть две ситуации.
1. Неполный месяц участвует в расчете отпускных.
Если неполный месяц участвует в расчете отпускных, при исчислении среднего заработка в расчет включается только сумма выплат, учитываемых при расчете отпускных (пп. 1, 2 приложения к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее – Инструкция № 47). Сумма начисленных пособий по временной нетрудоспособности независимо от их размера (80 %, 100 %) в расчет отпускных не включается (подп. 3.9 п. 3 приложения к Инструкции № 47).
Определяя право включать/не включать этот месяц в расчет, сравнивают только заработную плату работника 520 руб. (без учета суммы пособия по временной нетрудоспособности 200 руб.) с заработной платой других месяцев расчетного периода. Поскольку она оказалась на уровне или превысила заработную плату в других месяцах, то такой неполный месяц мы не исключаем из расчета отпускных (п. 12 Инструкции № 47). Сумма заработной платы 520 руб. включается в расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска.
2. Неполный месяц не участвует в расчете отпускных.
Если неполный месяц не участвует в расчете отпускных, то исключаются все выплаты этого месяца. Это значит, что месяц, в котором работник заработал 520 руб. (без учета сумм по больничному), оказался менее заработка, чем в другие месяцы расчетного периода. В расчет не включаются и сумма заработной платы, и сумма пособия по временной нетрудоспособности.
