GBZP.BY

Работа в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни: какая компенсация предусмотрена


Компенсации – денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей (часть вторая ст. 90 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТЫЗА ПРЕДЕЛАМИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Рабочим временем считаются:

– время, в течение которого работник в соответствии с ТК, иными актами законодательства о труде, локальными правовыми актами (ЛПА) и условиями трудового договора обязан находиться на рабочем месте или в ином установленном по согласованию с нанимателем месте и исполнять трудовые обязанности;

– время работы, выполняемой по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходные дни, а также в государственные праздники и праздничные дни (ст. 110 ТК)).

Таким образом, в ТК выделены 2 основных вида работ сверх установленной продолжительности рабочего времени, выполняемых по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя:

– сверхурочная работа;

– работа в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни...

Пример 1

Сверхурочная работа

Работник привлекался к работе в сверхурочное время 1, 8 и 15 февраля 2021 г. Он отработал сверхурочно в эти дни соответственно 3 ч, 3 ч и 2 ч. Работнику может быть предоставлен один неоплачиваемый день отдыха...

Пример 2

Расчет оплаты труда и доплаты за отработанный нерабочий праздничный день работнику с почасовой оплатой труда

Работник работает в организации с 5-дневной 40-часовой рабочей неделей. С его согласия он был привлечен к работе в нерабочий праздничный день 25 декабря 2020 г. В этот день он отработал 8 ч сверх установленной нормы рабочего времени в этом месяце.

Заработная плата работника (с учетом надбавок и премии) за час составляет 8,84 руб., а месячный оклад – 791,80 руб.

Среднемесячное количество рабочих часов с учетом годового баланса рабочего времени в 2020 г. для 5-дневной 40-часовой рабочей недели равно 169,3 ч (2 032 ч / 12 мес.).

Доплата за работу в праздничный день работнику составляет 37,42 руб. (791,80 руб. / 169,3 ч × 8 ч).

Оплата труда и доплата за отработанный нерабочий праздничный день работнику в данном случае составит 108,14 руб. ((8,84 руб. × 8 ч) + 37,42)...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 6/2021.


Источник: https://www.gbzp.by/izdaniya/gbzp/rabota-v-sverkhurochnoe-vremya-gosudarst
Служба поддержки +375 (17) 356-02-99
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.