Гражданин, с которым был заключен договор подряда, умер.
Как поступить с актом выполненных работ и вознаграждением?
Право на выплаты при прекращении трудового договора с работником (заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск и т.п.) имеют члены его семьи или лица, находившиеся на иждивении работника на день его смерти (часть третья ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Важно! Проблема заключается в том, что договор подряда – это не трудовой, а гражданско-правовой договор. На него, в т.ч. по вопросу получения вознаграждения, не распространяются нормы ст. 77 ТК. Вместо этого, данный порядок регулируется нормами гражданского законодательства. В этом случае необходимо в первую очередь руководствоваться нормами, регулирующими договор подряда, и нормами наследственного права.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 4/2024.
