Трудовой отпуск: не всегда исключается месяц работы, в котором работник принят на работу | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
24

Трудовой отпуск: не всегда исключается месяц работы, в котором работник принят на работу

Рассмотрим практическую ситуацию, когда работник трудоустроен не с 1-го числа, но отработал все рабочие дни, предусмотренные производственным календарем, и перед уходом в отпуск заработная плата еще не начислена. Как рассчитать отпускные в этом случае? Ответ найдете, изучив наш материал.

Ситуация. Порядок определения периода работы для расчета среднего заработка за дни трудового отпуска

Работнику предоставляется отпуск со 2 марта 2020 г. на 14 календарных дней. На работу в данную организацию он был принят 3 июня 2019 г.

Рассмотрим порядок определения периода работы для расчета среднего заработка за дни трудового отпуска на схеме:

Справочно: полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством в случаях сохранения СЗ в размере 100 %.

В связи с тем что работник отработал у данного нанимателя менее 1 года, то СЗ ему следует исчислить из начисленной заработной платы за полные месяцы работы одним из предложенных четырех вариантов (см. таблицу).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 6/2020.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Как рассчитать отпускные, если в расчетном периоде выплачены 2 аналогичных годовых вознаграждения

№5 , март 2020

Трудовые отпуска: учтите ошибки 2019 года

№4 , февраль 2020

Такие разные поправочные коэффициенты

№2 , январь 2020

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

Назад
Назад
Главный Бухгалтер. Зарплата / № 6 март 2020
Оглавление

НОВОСТИ

5

АЛИМЕНТЫ

7

Надо ли с авторского вознаграждения удерживать алименты?

7

РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

8

Как учесть прогул при расчете среднего заработка

8

ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ

10

Каков будет размер пособия в связи с рождением второго ребенка, если первый ребенок воспитывается в детском доме

10

ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

11

Три разных случая в форме ПУ-3, когда зарплата меньше МЗП

11

УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

13

Простили заем работнику, но налоги никто не прощает

13

ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ

15

Дистанционные работники: что нужно знать бухгалтеру

15

Госпитализация работницы в ее выходной день: как правильно назначить пособие по временной нетрудоспособности (ВН)

19

Порядок представления сведений в налоговые органы

19

Курсы повышения квалификации в месяце трудоустройства: определяем средний заработок

20

Как возместить расходы по найму жилого помещения, если у работника разъездной характер работы?

21

Получение дивидендов учредителем Парка высоких технологий и подоходный налог

22

Курсы повышения квалификации пришлись на разные месяцы: как определить средний заработок?

22

ОТПУСКНЫЕ

24

Трудовой отпуск: не всегда исключается месяц работы, в котором работник принят на работу

24

ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ

25

В каком случае можно прольготировать второй кредит на строительство?

25

Две ситуации по праву на предоставление стандартного налогового вычета на инвалида II группы старше 18 лет

27

1 апреля 2020 года – последний день представления сведений о выплаченных доходах и предоставленных стандартных вычетах

28

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

32