Пособие по беременности и родам: особенности расчета
Женщина по достижении ребенком возраста 2,5 года вышла на работу с 30 октября 2013 г. С 8 ноября 2013 г. ей предоставлен трудовой отпуск на 30 календарных дней. С 1 декабря 2013 г. она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам. Обязательные страховые взносы за нее уплачены более чем за 6 месяцев.
Из какого заработка необходимо исчислить пособие по беременности и родам данной работнице?
Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяют за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее – расчетный период) (п. 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее по тексту рубрики «Вопрос – ответ» – Положение))...
Уплату страховых взносов необходимо подтвердить
По окончании вуза женщина 1 августа 2013 г. принята учителем в школу, где ей была заведена трудовая книжка. С 5 декабря 2013 г. она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам. Женщина сообщила, что в 2011 и 2012 гг. работала в летний период в оздоровительном лагере и представила выписку из лицевого счета, выданную Московским районным отделом Мингоруправления ФСЗН, где указано, что за нее уплачивались страховые взносы в период с 28 июня по 30 июля 2011 г. и с 4 по 29 августа 2012 г.
В каком размере необходимо исчислить пособие данной работнице?
Пособия лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, назначают в минимальном размере, установленном в частях четвертой и пятой п. 16 Положения.
Лицам, за которых плательщиком обязательных страховых взносов, назначающим пособия, обязательные страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, недостающие периоды уплаты обязательных страховых взносов подтверждаются сведениями (информацией), выдаваемыми городскими, районными, районными в городах отделами областных (Минского городского) управлений, областными (Минским городским) управлениями ФСЗН (далее – территориальные органы ФСЗН). Порядок предоставления территориальными органами Фонда плательщику сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов установлен с 1 января 2014 г. Инструкцией о порядке предоставления сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов, утвержденной постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты РБ от 10.12.2013 № 16...
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности
Женщина работает в двух организациях на 0,25 ставки уборщицей. Ей ежемесячно начисляется заработная плата: по одному месту работы 500 000 руб., по второму – 400 000 руб. Обязательные страховые взносы за нее уплачены более чем за 6 месяцев. Работница представила листки нетрудоспособности по каждому месту работы за период с 25 ноября по 8 декабря 2013 г.
Рассмотрим вопросы, которые возникли в приведенной ситуации.
1.1. Применяется ли к пособиям по временной нетрудоспособности, которые должны быть рассчитаны данной работнице, правило о минимальном размере пособия?
Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 11 июля 2013 г. регулирует Положение.
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в п. 18 Положения, назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п. 16 Положения)...
1.2. В каком размере необходимо назначить пособие по временной нетрудоспособности работнице по каждому месту работы?
Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в одной организации следует исчислить из заработка за период с 1 мая по 31 октября 2013 г. Он составит 16 304 руб. (500 000 руб. (май) + 500 000 руб. (июнь) + 500 000 руб. (июль) + 500 000 руб. (август) + 500 000 руб. (сентябрь) + 500 000 руб. (октябрь) / 184 календарных дня (май – октябрь)). Пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное из заработка, составит 189 126 руб. (16 304 руб. × 12 календарных дней × 80 % + 16 304 руб. × 2 календарных дня).
Однако минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 25 ноября по 8 декабря 2013 г. составит 239 918 руб. (1 047 530 руб. (БПМ за ноябрь) × 50 % / 30 календарных дней (ноябрь) × 6 календарных дней нетрудоспособности (ноябрь) + 1 047 530 руб. (БПМ за декабрь) × 50 % / 31 календарный день (декабрь) × 8 календарных дней нетрудоспособности (декабрь)).
Учитывая, что минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности выше размера пособия, исчисленного из среднедневного заработка, пособие по временной нетрудоспособности необходимо назначить в минимальном размере 239 918 руб.
Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в другой организации первоначально следует также исчислить из заработка за период с 1 мая по 31 октября 2013 г. Он составит 13 043 руб. (400 000 руб. (май) + 400 000 руб. (июнь) + 400 000 руб. (июль) + 400 000 руб. (август) + 400 000 руб. (сентябрь) + 400 000 руб. (октябрь) / 184 календарных дня (май – октябрь)). Пособие по временной нетрудоспособности составит 151 299 руб. (13 043 руб. × 12 календарных дней × 80 % + 13 043 руб. × 2 календарных дня).
Учитывая, что минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленный за период с 25 ноября по 8 декабря 2013 г., выше размера пособия, исчисленного из среднедневного заработка, пособие по временной нетрудоспособности по другому месту работы также следует назначить в минимальном размере.
Александр Шиманский, начальник отдела социального страхования Минского городского управления ФСЗН
Как заполнить в форме ПУ-3 графу "Сумма (в рублях) уплаченных страховых взносов"?
Общая сумма уплаченных обязательных страховых взносов в форме ПУ-3 по всем застрахованным лицам должна соответствовать сумме перечисленных обязательных страховых взносов за отчетный год и пособий за счет средств государственного социального страхования за отчетный год.
Если плательщик не имеет задолженности по платежам за отчетный год и страховые взносы за декабрь 2013 г. уплачены в январе 2014 г., то сумма уплаченных страховых взносов по всем застрахованным лицам в формах ПУ-3 должна быть равна сумме начисленных страховых взносов по всем застрахованным лицам...
Елена Корзик, заместитель начальника Центрального районного отдела Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ
Компенсация за неиспользованный отпуск
Продолжительность трудового отпуска работника составляет 29 календарных дней. Трудовой отпуск разделен на две части: 13 и 16 календарных дней. 13 календарных дней отпуска работник взял полностью в сентябре 2013 г. 16 календарных дней отпуска ему предоставлены с 17 декабря 2013 г. Через 6 календарных дней (с 23 декабря) работника отозвали из отпуска.
Можно ли выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск при отзыве, если его рабочий год еще не закончился и до отзыва работник не использовал ни одной части отпуска продолжительностью 14 календарных дней?
Статья 174 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) содержит 2 самостоятельные правовые нормы, независимые друг от друга: разделение трудового отпуска на части и отзыв из отпуска.
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая ст. 174 ТК)...
Татьяна Рахубо, консультант отдела трудового законодательства юридического управления Минтруда и соцзащиты РБ
