Как оплатить больничный физлицу-подрядчику?

Ситуация

Организация заключила договор подряда с физическим лицом на выполнение работ с 1 июля по 31 августа 2019 г. Размер ежемесячного вознаграждения – 540,00 руб. По условиям договора оплата выполненных работ производится по факту их выполнения в месяце, следующем за отчетным, не позднее 15-го числа. Вознаграждение за июль 2019 г. выплачено 15 августа 2019 г. Данное физлицо представило в бухгалтерию листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 20 по 23 августа 2019 г. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за лицо уплачивались более 6 месяцев.

Как исчислить пособие по временной нетрудоспособности в данном случае?

Важно! Перед назначением пособия бухгалтеру следует сделать запрос в Фонд для подтверждения периода уплаты взносов по данному физлицу для определения размера пособия.

Пособие лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, предмет которых – оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, исчисляйте из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены взносы (далее – вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору (далее – ГПД) не выплачено, пособие исчисляйте из размера среднедневного первого начисленного вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие (п. 27 Положения № 569).

Документ: Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия определяйте так:

Пособие по общему правилу назначайте в размере 80 % среднедневного вознаграждения за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного вознаграждения за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Подведем итоги.

В данном случае пособие исчисляйте исходя из среднедневного размера вознаграждения 17,42 руб. (540,00 руб. / 31 день (с 1 по 31 июля)). Размер пособия составит 55,74 руб. (17,42 × 80 % × 4 дня).

В бухучете начисленное пособие отразите следующим образом:

Д-т 69 – К-т 60.

Оксана Олешева, эксперт журнала, главный бухгалтер