Назначение пособия по уходу за ребенком до 3 лет, если в период его выплаты у работницы возникает право на пособие по беременности и родам

Работница прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и приступила к работе с 3 апреля 2017 г. в режиме полного рабочего времени. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 14 июня 2017 г. на 126 календарных дней. С этого же дня ей назначено пособие по временной нетрудоспособности.

В каком размере назначается пособие по уходу за первым ребенком за апрель, май, июнь 2017 г.?

При прерывании отпуска по уходу за ребенком  и занятости в режиме полного рабочего времени  пособие работнице  устанавливается в размере 50 %. Выплата пособия в половинном размере начинается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прерывания отпуска по уходу за ребенком и выхода на работу. Это следует из п. 12 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Таким образом, в апреле пособие работнице положено в размере 100 %, а начиная с мая – 50 %.

дополнительно изучайте тут >>>Назначение и выплата детских пособий

Если в период социального отпуска  у женщины возникает право на пособие по беременности и родам, то пособие по уходу за ребенком выплачивается в полном размере. Поэтому пособие за период с 1 по 13 июня выплачивается в размере 50 %, а начиная с 14 июня – 100 %.

Суммы пособия составят:

– за апрель (100 %) – 261,38 руб.;

– за май (50 %) – 130,69 руб.;

– с 1 по 13 июня – 113,26 руб. (261,38 / 30 дней июня × 13 дней до отпуска по беременности и родам);

– с 14 по 30 июня  – 148,12 руб. (261,38 / 30 дней июня × 17 дней отпуска по беременности и родам).

Предлагаем ознакомиться с другими материалами электронного журнала "Главный Бухгалтер.Зарплата":

Что нового с 24 марта в порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Ольга Пичковская, экономист