Ситуация
Работник с 10 сентября уходит в трудовой отпуск на 21 календарный день.
Данные для расчета
Организация применяет самостоятельно разработанную и утвержденную тарифную сетку.
В расчетном периоде у работника произошло повышение тарифной ставки (оклада), связанное с увеличением:
1) размера повышения тарифной ставки, установленного в связи с применением контрактной формы найма согласно подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29 (см. обоснование);
2) размера повышения тарифной ставки, установленного в связи со сложностью и характером выполняемых работ и трудовых функций согласно подп. 9.5 п. 9 Рекомендаций № 67 (см. обоснование).
В расчетном периоде и в мае 2018 г. тарифная ставка 1-го разряда в организации не повышалась (см. табл. 1).
Таблица 1
|
Месяц изменения тарифного оклада |
Тарифная ставка 1-го разряда (руб.) |
Тарифный коэффициент |
Тарифный оклад (без повышений) (руб.) (гр. 2 × гр. 3) |
Повышение за контракт |
Повышение за сложность и характер выполняемых работ |
Итого тарифный оклад (руб.) (гр. 4 + гр. 6 + гр. 8) |
||
|
% |
сумма |
% |
сумма |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Сентябрь 2017 г. |
200,00 |
2,98 |
596,00 |
10 |
59,60 |
40 |
238,40 |
894,00 |
|
Январь 2018 г. |
200,00 |
2,98 |
596,00 |
10 |
59,60 |
60 |
357,60 |
1 013,20 |
|
Апрель 2018 г. |
200,00 |
2,98 |
596,00 |
20 |
119,20 |
60 |
357,60 |
1 072,80 |
Данные по заработной плате приведены в табл. 2.
Таблица 2
|
Период |
Тарифный оклад (руб.) |
Ежемесячная премия (руб.) |
Итого начисленная заработная плата (руб.) |
|
Сентябрь 2017 г. |
894,00 |
200,00 |
1 094,00 |
|
Октябрь 2017 г. |
894,00 |
200,00 |
1 094,00 |
|
Ноябрь 2017 г. |
894,00 |
220,00 |
1 114,00 |
|
Декабрь 2017 г. |
894,00 |
220,00 |
1 114,00 |
|
Январь 2018 г. |
1 013,20 |
220,00 |
1 233,20 |
|
Февраль 2018 г. |
1 013,20 |
210,00 |
1 223,20 |
|
Март 2018 г. |
1 013,20 |
200,00 |
1 213,20 |
|
Апрель 2018 г. |
1 072,80 |
250,00 |
1 322,80 |
|
Май 2018 г. |
1 072,80 |
200,00 |
1 272,80 |
|
Июнь 2018 г. |
1 072,80 |
200,00 |
1 272,80 |
|
Июль 2018 г. |
1 072,80 |
200,00 |
1 272,80 |
|
Август 2018 г. |
1 072,80 |
200,00 |
1 272,80 |
|
|
14 499,60 |
||
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период для исчисления среднего заработка.
Для исчисления среднего заработка принимается период с 1 сентября 2017 г. по 31 августа 2018 г. при условии.
Шаг 2. Рассчитайте поправочный коэффициент.
Поскольку тарифный оклад работника увеличивался путем изменения размера указанных повышений, а тарифная ставка 1-го разряда не повышалась, то основания для применения поправочных коэффициентов в данном случае отсутствуют.
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок.
Среднедневной заработок равен 40,68 руб. (14 499,60 руб. / 12 мес. / 29,7).
Шаг 4. Рассчитайте сумму отпускных.
Сумма отпускных составит 854,28 руб. (40,68 руб. × 21 день).
Комментарий эксперта
В данном случае рост тарифного оклада работника происходил за счет увеличения размера его повышений. Поскольку в расчетном периоде и в месяце ухода в отпуск тарифная ставка 1-го разряда не изменялась, то корректировка фактического заработка на поправочные коэффициенты не производится.
Обоснование:
1) подп. 26.3 п. 26 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47;
2) подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»;
3) подп. 9.5 п. 9 постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.07.2011 № 67 «Об утверждении Рекомендаций по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения».
.png)
