Больничный по более выгодному варианту

Татьяна Кункевич, эксперт журнала

Когда работники представляют листок нетрудоспособности, а число календарных дней расчетного периода оказывается менее 30, размер пособия может быть рассчитан несколькими способами, но важным моментом является то, что оно должно быть назначено в наибольшем размере. С начислением такого пособия «по более выгодному варианту» предлагаем ознакомиться в данном материале.

Пример 1

Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, пособие назначено из оклада работницы

Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 09.03.2023 по 12.07.2023. Оклад работницы – 850 руб. Период уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование за работницу составляет более 6 месяцев.

Данные о начислениях работнице см. в табл. 1.

Пример 2

Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, пособие назначено исходя из среднего заработка

Данные о начислениях работнице представлены в примере 1 (см. табл. 1).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 12/2023.