Пример 1
Доплата до МЗП внешнему совместителю
На предприятие с 1 февраля 2021 г. на условиях внешнего совместительства принят рабочий по обслуживанию административного здания на 0,5 ставки. Заработная плата рабочего рассчитывается исходя из месячного тарифного оклада. За февраль ему начислена заработная плата – 174 руб. Полная расчетная норма рабочего времени в феврале – 160 ч. Рабочий отработал 80 ч.
Следует ли работнику производить доплату до МЗП?
<…>
Пример 2
Доплата до МЗП в случае прогула
В коммерческой организации по бессрочному трудовому договору работает сторож. Расчетная норма рабочего времени в феврале – 160 ч (20 рабочих дней; далее – р.д.). Сторож отработал 128 ч (16 р.д.); 4 дня – неявки на работу без уважительной причины (прогул). Месячный тарифный оклад сторожа – 395 руб. Заработная плата за отработанное время в феврале 2021 г. – 316 руб. (395 руб. / 160 ч × 128 ч). В данном месяце работник был лишен премии.
Следует ли сторожу производить доплату до МЗП?
<…>
Пример 3
Доплата до МЗП, когда работник находился в трудовом отпуске
В январе 2021 г. работнику были начислены и выплачены отпускные:
– за 5 дней января 2021 г. – 59 руб.;
– за 21 день февраля 2021 г. – 247,80 руб.
В феврале работнику за 5 календарных дней начислена заработная плата 193 руб. (заработная плата начисляется исходя из тарифного оклада + премия (30 % оклада)).
Следует ли работнику производить доплату до МЗП?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 6/2021.
