В организации с работниками заключаются трудовые договоры и контракты.
Установлено ли в законодательстве требование о том, что формы трудового договора и контракта должны соответствовать утвержденным примерным формам этих документов?
Такого требования нет.
Заключая контракт или трудовой договор с работником, наниматель обязан включить в него обязательные условия, установленные законодательством.
Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) (ст. 19 ТК).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 6/2021.
