В организацию принят молодой специалист по направлению. Отработав 2,5 месяца, он заболел (заболевание общее) и представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности (далее – ЛН). Пособие по временной нетрудо-способности (далее – ВН) назначено ему исходя из среднедневного заработка (далее – СДЗ), исчисленного за 2 предыдущих месяца, предшествующих месяцу начала болезни. При этом за первые 12 календарных дней ВН пособие назначено в размере 80 % СДЗ, а за последующие дни – 100 % СДЗ.
Какие особенности должен учесть бухгалтер при назначении пособия данной категории работников?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 8/2024.
