Работница отработала 29 марта 2024 г. (пятница) 2 ч (рабочий день – 8 ч). Ей позвонил воспитатель и сообщил, что ее 4-летний ребенок заболел. Врач учреждения здравоохранения с 29.03.2024 выдал сотруднице листок нетрудоспособности (далее – ЛН) по уходу за ребенком до 5 апреля 2024 г. За 2 ч работы 29.03.2024 работнице начислена зарплата, суббота и воскресенье – выходные.
Как в таком случае назначить пособие по временной нетрудоспособности?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 8/2024.
.png)
