Работник в августе 2026 г. совершил прогул без уважительных причин. В Положении о премировании указано, что премия не выплачивается в том месяце, в котором допущен прогул без уважительных причин. Однако бухгалтер ошибочно начислил данному работнику премиальные в размере 100 %. На требование о возврате премиальных доплат работник ответил отказом. Наниматель дал распоряжение об удержании с работника необоснованно выплаченной суммы премии в приказном порядке.
Законно ли распоряжение нанимателя?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 18/2026.
