НОВОЕ В ПРАВИЛАХ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА И В ОПЛАТЕ ПОСОБИЙ
В 2022 г. вступают в силу новшества в индивидуальном персонифицированном учете, оплате пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, предусмотренные постановлением Совета Министров от 04.12.2021 № 694 (далее – постановление № 694).
В рамках добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии внесены изменения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров от 08.07.1997 № 837.
За вновь принятых работников, изъявивших желание участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, для работодателей установлен срок подачи документов персонифицированного учета по форме ПУ-2 (прием на работу) в течение 5 рабочих дней со дня подачи работодателю заявления об удержании страхового взноса, который подлежит уплате за счет средств работника. Данные положения начнут действовать с 1 октября 2022 г.
С 21 января 2022 г. вступают в силу изменения, внесенные в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров от 28.06.2013 № 569, в т.ч.:
– право на пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будет предоставлено всем гражданам, работающим по трудовым договорам, независимо от факта перечисления обязательных страховых взносов на социальное страхование до наступления случая временной нетрудоспособности (беременности и родов);
– минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, в т.ч. по беременности и родам (50 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за 2 последних квартала), выплачиваемый при выявлении факта умышленного завышения работодателем суммы пособия.
Также с 21 января 2022 г. вводится форма пенсионного удостоверения для получателей досрочной профессиональной пенсии.
Источник: mintrud.gov.by
