contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Оплачивать или не оплачивать работу в сверхурочное время для ИТР

Виктория Покровская, специалист по оплате труда

Очень часто бухгалтеры не знают, как правильно произвести расчет зарплаты инженерно-техническому персоналу (далее – ИТР), в случае если такие работники привлекаются к работе сверхурочно. Именно об этом наш материал.

Пример

Расчет оплаты труда для ИТР

Прорабу строительного участка установлен 5-дневный режим рабочего времени с 09:00 до 18:00 с выходными днями  – суббота и воскресенье. Месячная норма рабочего времени – 168 ч.

Для сдачи объекта в установленные сроки он был вынужден отработать вместе со строительной бригадой с 18:30 до 23:00 (ночное время – 1 ч).

Тарифный оклад – 1 500 руб. Доплата за ночное время установлена в положении об оплате труда в размере 50 % часового тарифного оклада работника. Оплата работы в сверхурочное время установлена в размере часового тарифного оклада.

Как произвести оплату в данной ситуации?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 3/2024.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте номер без ограничений!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.