Содержание
Организация начислила работнику в августе премию по итогам работы за 7 месяцев. В сентябре у него командировка и трудовой отпуск. Разберемся, как отразить премию в учете, включать ли ее в расчет среднего заработка (СЗ) для командировки и отпуска и нужно ли применять к ней поправочный коэффициент при повышении тарифной ставки (оклада).
Пример
Работнику выплачена премия за 7 месяцев
В ЛПА организации предусмотрена выплата работникам премии по итогам работы за 7 месяцев. Премия начислена работнику в августе 2026 г. в размере 7 000,00 руб.
В сентябре ему будет рассчитываться СЗ за время служебной командировки, в этом же месяце он уходит в трудовой отпуск.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 20/2026.
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
