За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст. 95 ТК*).
_____________
Расчет среднего заработка, сохраняемого за время командировки, инструктивно закреплен
Чаще всего работнику за дни командировки начисляется заработная плата...
Пример
Выбираем вариант расчета выплат работнику
Работник отдела продаж в марте 2023 г. был в командировке (на период приходится 8 рабочих дней по графику его работы). В марте отработано 22 рабочих дня с учетом дней командировки. Среднедневной заработок за принятый расчетный период январь – февраль 2023 г. составил 281,12 руб. За дни командировки из расчета по среднему заработку работнику предполагается сумма 2 248,96 руб. (281,12 × 8).
Тарифный оклад работника равен 2 059,64 руб., установленная надбавка – 617,89 руб. Положением о премировании предусмотрены 2 вида премий:
– за выполнение плана по отгрузке продукции (22 % от оклада с учетом надбавки);
– за поступление денежных средств. Данная премия рассчитывается из установленного премиального фонда в сумме 1 % от общей суммы поступления денежных средств за отчетный период и распределяется между специалистами отдела продаж. В марте 2023 г. сумма этой премии составила 958 руб.
Как определить сумму выплат работнику за март?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 7/2023.
