Работник ушел в трудовой отпуск в августе 2023 г. Находясь в отпуске, работник заболел, продолжал болеть до ноября 2023 г. и, не выходя на работу в связи с временной нетрудоспособностью, умер. На период временной нетрудоспособности пришлось 26 календарных дней трудового отпуска.
Как должен поступить наниматель с этими днями?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 7/2024.
.png)
