Работнице при увольнении надо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В связи с тем что у нее двое детей до 16 лет, ей предоставлялся дополнительный свободный от работы день без оплаты. В результате она не отработала полностью по графику работы ни один из 12 месяцев, принимаемых для расчета компенсации за неиспользованный отпуск.
Имеются ли в этом случае при расчете компенсации за неиспользованный отпуск какие-либо нюансы?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 3/2025.
