Расчет с работником, если во время переходящего отпуска он заболел, продлил отпуск, а тарифная ставка за это время изменилась

Теги: Отпускные Больничные

Наталья Борисенко, аудитор

Ситуация, когда работник заболевает в период трудового отпуска, на практике встречается часто. В нашей зарплатной истории автор расскажет, как произвести расчет с работником, ведь из-за болезни отпуск по желанию работника может быть продлен. Отражение переходящих отпускных всегда вызывает у бухгалтеров вопросы, особенно если во время отпуска меняется тарифная ставка или оклад. В таком случае отпускные необходимо пересчитать. О том, как это сделать, вы также прочитаете в нашей статье.

Данные для расчета

ФИО: Турко Е.Л.

Работает в организации: с 1 октября 2019 г.

Дети: двое несовершеннолетних детей.

Расчетный период: февраль, март 2021 г.

Трудовой отпуск: с 24 февраля по 21 марта 2021 г. (с учетом продления из-за праздничного дня – 8 Марта).

Заработная плата, начисленная за отработанные дни февраля: 1 125 руб.

Среднедневной заработок для расчета отпускных: 52 руб.

Сумма начисленных отпускных:

– 260 руб. – за 5 дней отпуска;

– 1 040 руб. за 20 дней отпуска, приходящихся на март 2021 г. (8 Марта в трудовой отпуск не входит и не оплачивается).

Временная нетрудоспособность в связи с общим заболеванием работника: с 9 по 19 марта 2021 г. (11 каледарных дней (к.д.)).